你好！我是韵达快递的快递员，我们公司有个制度，你看看合法吗？就是我们派送快递，没出仓库就让我们派送件签收百分之三十，不签收罚我们，签收吧客户投诉虚假签收公司还罚我们，你能帮我看看我们公司这样做合法吗？谢谢！...
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被公司借调到另一个公司上班，上班时间按新公司的，但是福利待遇却按原公司的，（新公司福利待遇更好）工资发放也是原公司发放，请问公司这样做合法吗？我的工作是会计，我要如何申诉？...
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试用期为三个月，入职签订了劳动合同，我只上班了一个星期辞职了，也办了离职手续，公司说下个月发工资，结果到月后，公司又说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？我又该怎么做？...
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提前跟领导说我要做引产手术，公司也招了人，今天请假领导说了一堆难听的话，更是直说请假结束你就要换岗位，哪里空缺到哪里，变相的逼着我辞职，我不知道该怎么办，请假工作就不保，不请假我就不能手术，公司这样做合法吗...
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我在发完工资就离职了，但是我是住宿的，我想把宿舍的东西带出去，但是公司不让带，说是我手续没办，不给搬出去，请问公司这样做合法吗？...
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年八月十二号进公司上班，到目前为止快满一年了，公司没有和我们签订劳动合同，只是按公司的规章在办事，说好满一年加工资，上门客户按提成佣金的千分之四作为员工福利 于是我提出辞职，要求老板把2014的福利和2015年已经做完的业绩福利发给我，他还是不同意，所以我想咨询一下，老板这样做合法吗？我要怎么去告他？...
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公司年终奖金和业绩考核结果挂钩，今年的政策变了，业绩考核低于5分的员工没有年终奖（以前是有的）。而且这个变更在奖金发放前没有任何通知，做业绩评估的经理和被评估的员工都不知情。公司这样做合法吗？...
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公司没事做，安排员工放假。就因没上满22天班，发的工资还是保底工资1450元。后来有事做的时候需加班，但加班的时间没了，说是欠了没上满22天班的时间，需还满之后才有加班费。我欠了140个小时，那后来的加班时间算是白加了，请问公司这样做合法吗...
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公司没事做，安排员工放假。就因没上满22天班，发的工资还是保底工资1450元。后来有事做的时候需加班，但加班的时间没了，说是欠了没上满22天班的时间，需还满之后才有加班费。我欠了140个小时，那后来的加班时间算是白加了，请问公司这样做合法吗...
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公司没事做，安排员工放假。就因没上满22天班，发的工资还是保底工资1450元。后来有事做的时候需加班，但加班的时间没了，说是欠了没上满22天班的时间，需还满之后才有加班费。我欠了140个小时，那后来的加班时间算是白加了，请问公司这样做合法吗...
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