帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35 员工有60块所谓的三倍工资发放,而试用期和日工只有30块,既然大家的底薪都一样为什么发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?...
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自来水公司为抄表方便，在小区更换管道，穿墙打洞破坏室内外墙体将住户水表更换并安置在楼道门口。向住户收取费用465元，其这样做合法吗？购房时都交纳了初装费或入户费的，平时都按吨位收取了使用费的啊。据说不交钱将停止供水，他有权这样做吗？...
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你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?...
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1.我公司是国企，每个月公司都会代扣一些税款，但没有做个人明细申报，就因此办不到个人所得税完税凭证，这样操作合法吗？ 2.另外我公司的工资是企业银行网上代扣内部过渡，据此能不能推断我司的税款一定是有上交上地税吗？我公司是国企，每个月公司 ...
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我阿哥拿了我们家的屋契做底压在一间公司借钱做生意（签了合同的），后又在同一间公司又借入一笔钱（不计在前一笔抵压上的），后来他生意失败还欠下很多钱，现在我们想把屋契拿回来，但是该公司的老板则要我们同时将两笔钱一起还才能将屋契拿回，请问这样做合法吗？我们能只还一笔钱吗...
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我们签订的是标准工时制（9：00~18:00），中午一小时吃饭时间；最近公司又专门让我们签订了一份不定时工时制，如果不愿意的话就要走人，被迫 ，这2000它是分开写的，基本工资1700、加班费300）公司这样做完全是规避加班费，请问公司这样做合法吗？公司不定时工时制已经获得劳动部门批准！上下班都是电脑 ...
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在公司内部与同事之间发生了争执，拳脚上互相碰撞了一下，公司就要各罚款我们五千，这样做合法吗？...
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一家人一起住的，而且我货也少，跟他们争执了一年，我始终没搬走。今天物业公司突然贴条告知下午他们物业要进屋搜房，看看我到底有没有存货是不是做淘宝。 只是生活的一小部分，而且我是业主，这样物业公司也可以以我做淘宝的理由要求我搬走吗？ 3.物业公司贴条告知要进屋搜房这样是否合法？他们需不需要出示什么证件？我 ...
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公司不经过员工同意强制调工作地点，公司以前就做过要开除员工，恶意调工作地点，导致员工自动辞职，请问现在公司又这样做合法吗？工作3年了！我该怎么做？是否能得到经济补偿？...
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我是一名电工，在一家灯具市场工作，就在一次维修安装中，我按空开上的左火右零的方式安装了空开，（其实他的线路是左零右火的）半个月之后经营户到公司投诉我说,"我把线路装反导致他家的led灯烧坏了要求公司赔偿"公司得知后要求解聘我的劳动合同并要求我负全责请问这样合法吗...
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