我在一家私人介入的公立医院上班，未签合同，口头约定试用期一个月，于2月13号在该医院上班，现在我觉得不合适，提前3天提出离职，负责人不许，说要提前一个月打离职，也不提工资的事。我很气愤，今天没去上班，但保留了工作牌及衣柜钥匙，我能要回工资吗？...
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也是刚成立各类 制度规定都不完善，也没签劳动合同一类，我问他们，他们说是三个月试用期时候签合同，但是工作一个月时，我因个人原因需要离职，我提前一天给他们说，完了也没办什么手续，结果现在我找他们要工资，他们说我没履行正常程序不给上月工资（二十天），请问我有 ...
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我在一家公司工作，7月10号上班未签合同试用期是两个月，今天10月13号，由于对公司不满意，9月份时有过口头申请离职，10月12号递交了书面辞职申请，并经许同意。工做交接完成，但工资未结算，并要我发工资时等通知！由于感到不安心。 由于法律知道不够，我想请教大家！...
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我处于试用期，已经工作4个月了，但是公司只给我发了1个半月的薪资，多次索要未果，我现在已经和老板闹掰离职，而且公司未签合同，社保未交，我提供有工作照片，薪资转账以及协商录音的工作证据，仲裁胜诉概率大吗...
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今年三月入职，3个月试用期，未签劳动合同，并且现在是怀孕状态，单位要求本月做完就离职。...
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您好 请问工作二十几天在试用期辞职了 但是过了工资发放日没有发我的工资 我该怎么处理 还在试用期未签劳动合同 正常辞职然后办了离职手续 交接了工作的 也有考勤表...
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试用期两个月，到今天刚好满三个月，昨天老板以试用期不合格为由叫我交接完工作离职，主要是因为我来公司前阵子公司知道我怀孕了，但是我是进公司后上班一个多月才怀孕的，并没有欺骗公司行为，对于他们辞退我的行为，我能申请未签合同的双倍赔偿及辞退我的补偿金吗...
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我是一个未毕业的大学生，在一家小贸易公司做了两个月，当时说试用期是三个月，没有签任何合同。现在因为公司发展不好，我不想待下去了，跟老板辞职，老板说要我等到招到人才能走。可是等到招到人，招聘期也过了，我的新工作机会就会失去很多，我想尽快离职。...
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转正时间在今年4月，而且转正后除了给我社保和工资调整了400元，无其他任何待遇，我6月提出辞职，公司不批，不让交接，请问这种情况企业是否已经违法？如果我按辞职报告所说一周后离职，不要工资了，是否可以无责任离开？过了3个月试用期的时候告知我无法转正，如果留下就是试用期工资...
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从2013年4月15号签订的两个月的试用期合同，试用期到期后，只是交了一份转正书至今还未签合同，这时候自动离职要付法律责任么...
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