是3月23号去公司办理离职手续的，而我们2011年的年终奖是也是3月23号发放，但是领导以公司的规定说年终奖只发放在职员工为由..不发我的，但是员工手册上也没 经常加班，我在那呆了两年，从来就没有加班费..也只有补休而已，如果我要申请劳动仲裁..需要做什么准备，第一次遇上这问题，还请详细解答万分感谢！...
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担心我9日办手续,他十日或者15日发奖金。另外如果他说那不是年终奖,而是别的名义的奖金又该如何？我该如何和酒店交涉？如果投诉或者申请仲裁，需要什么证据？...
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担心我9日办手续 他十日或者15日发奖金。 另外如果他说那不是年终奖 而是别的名义的奖金又该如何？ 我该如何和酒店交涉？如果投诉或者申请仲裁，需要什么证据？...
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34万的百分之二十也是笔不小的数字了，我想请问下各位尊敬的大状：正常办理离职之后我是否可以要求公司返还我剩余的百分之二十的提成及年终奖？还有我们公司还有一个不 援助之手，帮帮我！非常感谢！如果能有哪位能详尽地告知我可以查阅什么法第多少条规定，或者是详尽地告诉我该如何处理这个问题，我会更加万分感谢您的！...
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安排伪造养殖户花名册套出8万元钱，分别以年终奖的形式发给职工，7人每人一万元，余下的在单位杂支和慰问局领导，请问我们是犯了什么罪？该款项是财政划拨的 贪污罪。单位领导开会安排伪造花名册，套出后没有立即私分，叫单位报账员保管至春节以年终奖的形式发。连单位小工都领了一部分，检察机关办案前我们就主动将所分款 ...
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律师好，我是2012年7月与公司签订的试用合同，10月签订的正式合同，其中9月发放的降温费没有享受，12月发放每人每月500元的取暖费，1000元的 80元的取暖费和300元的过节费，请问这合理，合法吗？还有就是像我这种情况能享受年终奖吗？谢谢合同上没有明确规定，公司也没有明确规定，那应该按什么实行...
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到年底了，昨天突然接到公司电话，让不要去上班了，星期2去办理离职手续。没有经过协商。我的年终奖加双薪基本上有一万来块，都没了，就陪一个月的工资。这赔偿合理吗？什么是劳动仲裁？...
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工地的，施工员职务(懂点图纸的农民工)，工资4100+200通讯费(固定工资)，五险一金和加班费什么都没有，每月可视情形调休两天，每做满一年可年底拿三个月年终 的事情也不知道提什么，提未休假期他们说无考勤记录(因为工地工作不用打卡)提年终奖他们说补了十一天工资和两个月工资给我公司有史以来都是这样，总能 ...
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赔偿的前提下，员工是否又权利要求公司将上一年度的年终奖发放？如果公司不发放上一年度的年终奖，员工该怎么办？ 原因是公司去年提我做主管，但我因公司只愿意提 的意思，我想问问，这种情况是否可以通过你说的劳动仲裁拿到年终奖？ 而且主管试用期一做就是4个月，什么都没有，奖金没有，也没有调薪！所以心里很不舒服。 ...
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年的年终奖。我是从2012年12月24入厂的，干到2015年一月28日，因为身体不好才不干了的，（是工作中带有二甲苯导致身体不好的），现在公司发年终奖了却没有我的，说是公司规定年后不在公司服务的都没有年终奖，我想问问我有什么办法可以拿到年终奖？...
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