我在公司工作五年，没有保险没有合同，基本工资也低于青岛市最低基本工资，我要起诉会赔偿我多少钱？...
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2015年天津市最低基本工资是1850，公司给我签的合同上本薪1100+职务加给+全勤奖+防暑降温等，我想问一下我的基本工资就是本薪，还是所有的加到一起的才是我的基本工资...
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公司用最低基本工资算加班费,扣款却用基本工资和津贴来算合法吗...
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公司用最低基本工资算加班费,扣款却用基本工资和津贴来算合法吗？...
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请问基本工资是否是职工的最低生活保障，公司用基本工资扣除养老和大额保险后农业户口剩下1200多，非农业剩五六百元这样的发放标准是否合理？...
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请问基本工资是否是职工的最低生活保障，公司用基本工资扣除养老和大额保险后农业户口剩下1200多，非农业剩五六百元这样的发放标准是否合理？...
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请问各位律师我们合同上是南京最低基本工资1770。但工资条上最低基本工资1000元再加上激郊也能拿到2千多。请问公司违法吗...
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您好，我想请问下，如果某公司每月发放的工资条里面，写明最低基本工资是640元，再加上奖金福利之类有1000多元,但是根据国家规定该城市的最低基本工资是810元，请问这样合法吗？该问题比较急，请帮忙，谢谢您了！...
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我的浮动工资里扣20%，到年底再发，这样做，公司是否违法？ 3.我的社保是按最低基本工资标准购买的，是否可以要求公司按我的实际收入补齐社保缴费？ 4.社保从入 佛山公司的前身），这样是否会影响我的劳动年限的计算？ 5.公司跟我签的劳动合同是一式两份，公司留一份，劳动局备案一份，我自己没有；公司发工资。 ...
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尊敬的律师，你好！我有两个问题找你们资讯1下，第1，我市的最低基本工资是1130元，可公司给我每个月1000元基本工资，公司违法吗？第2，我每月工作时间是300小时，而发工资条上面时间是176小时，当时没注意签了工资单，我可以要求厂方补我剩余的工作小时的工资吗？...
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