原因不适合再继续从事野外施工工作，遂向公司人事部电话口头提出离职申请，人事部答复：“需要向领导报备，待公司领导批准后再来办理。” 2018年11月初，人事部 手续，而文件日期写10月31日是否存在违规？ ③我离职当月的社保费用公司让我自己缴纳的2283元是否存在不合理收取，且并未给我缴纳社保也没有联系 ...
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年的合同 2.2018年六月19日我与我部门经理请假说6月24日考试，我部门经理也批准了，然后6月23日下午我们工程中心总监接到甲方电话（因为当时是我负责的一个项目） 我就在这想说那你把该给我的补偿给我吧，她们就说公司没有开除你 总之就是让我自动离职，最后没谈得下去我就走了，在路上人力还给我打电话说要 ...
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客户和当前的工作进度等）而不是对没有工作技能的员工进行培训。本人进入公司以来也未获得公司安排的培训。 2、鉴于9月25日提出了离职申请，本人希望10月 申请年假，这样就只需要上3天班来办理离职手续。如果公司不批准年假的话，是否可以要求公司给予赔偿。 3、如果公司以我不培训员工为由，拒不办理本人的离职 ...
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月和9月份，该公司没有给我交社保。 由于长时间加班没有调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不给开离职证明，1月17日办完了所有工作交接手续，于1月19日批准离厂，并给我开了 ...
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我在一公司工作 5年，一直没有签订劳动合同，今年我打算自己创业就想离开公司。我根据公司的流程，提前一个月递交了辞职信。现在一个月的时间已经过去了，公司没有正式批准，而我自己的创业也开始运作了，请问我现在离职，不去公司了，我会承担责任和后果吗？谢谢...
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11月5日正式向公司提出离职申请且工作到12月1日，到12月1日公司并没有向我有任何回应，我就主动咨询，行政才告诉我老板已经批准但工资还不能 提出取消合同中的一项“乙方的工作地点为泉州及甲方有业务的全国其它地方”条约，之后公司没有回应，合同也就没有签订；今年由于工资拖欠时间太长，很多同事都没有签包括我 ...
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商量，给公司写了一份停薪留职的书面报告，公司领导看到报告后，立即告知，公司从来没有这样的先例，不给予批准，要求她继续在这样恶劣的环境下工作，又这样过了几 ，这次，公司领导都很高兴的签字了，并口头上办理了离职手续，但是我老婆并没有拿到离职的相关证明。大概6月初，我跟老婆商量，这样也不是办法，还是回老家 ...
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了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得不到保障的担心提出辞职申请，没有得到批准， 我们无故缺勤超过11小时就扣除当月工资，我们没有签，我准备去辞职，请问公司是否可以不批？如果公司不批准我辞职，我自动离职了，是否可以拿到应得的工资？...
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也支撑不下去的时候，提出离职，但公司不给予批准。 从今年4月份的工资一直没有发放，社保从2014年过完年以来一直欠费，而很多离职的员工由于社保原单位 被新单位辞退，虽然部分人员进行了集体仲裁，判决书也下来了，但是感觉形同一纸空文，没有任何用处。 我想咨询的几个问题： （1）像我这种情况，如何办理离职， ...
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。面试主管说试用期过后可以达到要求的薪资及缴纳医社保。试用期为一个月，试用期过后公司没有跟我签订劳动合同及缴纳医社保，1月工资就发3600元，后来面谈补加 6.10条款。未经请假而擅自不到职者以旷工论处；4.6.11员工旷工以不计薪资外，另扣旷工时数之三倍薪资：同时依据4.10员工离职与解雇管理条例： ...
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