我是用人单位，员工突然离职，一个月后结清工资还申请仲裁社保，应聘前说明三个月不上社保...
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我和老板签订了劳动合同，在合同期内，我向老板申请一个月后离职，老板以各种理由拒绝签辞职报告，我该怎么办呢...
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在编教师提交辞职申请一个月后离职，学校一直发着工资，怎么办，需要退换吗？...
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员工申请离职，一个月后还只支付百分之七十的工资合法吗？...
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我在美容美发上班，不干了，提前申请一个月后，不放人，说要走就按照自动离职，不发工资，我们要怎么办？...
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说这个，可是现在我确实等不到一个月，我给他说五天后必须回家，可是他不给我工资，说辞职申请要一个月，而我只有几天，可是我确实有急事要走，像我种情况提出离职他不给我工资，合不合法呢？我有没有权利要回我的工资啊， 我可以拨打110嘛，警察会过来管嘛？给劳动 ...
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新公司说半个月之后可以入职（因为HR说最多给我两个月时间）。 然后我提交离职申请（离职原因上写明由于公司岗位调动我不同意）。后来工作交接上出了点问题，因为 以后不想做这个方向，也不愿派人接手我的工作，客户就会找公司，因此公司希望我一个月后再离职，但是由于新公司的入职时间问题，我希望半个月就离职。 请问 ...
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2011年6月2日申请辞职，3日得到公司批复并停发工资，但是公司说要一个月后才开离职证明，请问是否合法，因为没有离职证明无法去新公司入职，这一个 中，公司发放的端午过节费也没有发给我，并且，公司当时说试用期是6个月，而我都试用了7个多月还没有收到转正函。人力说正式入用的工资可以跟试用期工资一样，他说 ...
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有一劳务员工向用工单位提出书面离职申请，且该员工又有急事必须得马上离开，但是得到用工单位的回复是需要一个月后批准后离职，否则将要扣工资还说公司一直是这样 也是这样写的。该员工上了大半年了还没有收到入职时签的合同，他又把离职申请表从当班组长那拿了回来。那么这个员工怎样才能拿到完整的工资并可以尽快离开公司 ...
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才给我转正，转正后并没有签劳动合同，而且并没有补助，也没有上保险，我申请离职那天还有人给我燃煤和我签什么保密协议，当天一起提出辞职的人，他是有签劳动合同的， 意思。不给开离职证明，我去找本专业工作，没有离职证明不行，没办法，我就去了和之前公司同行业的去做事，一个月后，公司反倒要告我，请问这合法吗，我该 ...
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