培训的时候都没有说，只是说能2月20号都可以申请离职的，还强迫我们签一份关于离职时间的合同，一开始没有给我们，做了一个月听说有人现在20号左右走了，就 下了通话记录问合同还起不起作用，也回答我了还是可以的，昨天公司才给劳务费了，我带的11个人提前被同意走的8个同学的代理费一分钱都没有给我，做到25号的 ...
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基本工资来协商赔偿。 乙方解约，需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉 ...
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我申请的是2014年5月7日离职，公司让我5月3日离职，它们并没有在4月3日前通知我解除劳动合同。 还有我们公司规定每周一必须提前10 赔偿申请人平均工资×1.5（我在公司满一年一个月） 四:仲裁被申请人向申请人支付2013.6----2013.10月的高温补贴5个月×150元工资条可以证明我没有领取 ...
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不是很差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天，我突然有急事 ，不能参加公司下午的一个例会。（注：工作完成后的一个例会）我 企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有 ...
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朋友在年底可能要结婚的消息后，就提出提前解除劳动合同，但并没有提前一个月通知。也没有正当理由。（理由是公司要以另一种方式发展，当我朋友追问确切理由时，则 当初跟那公司签了那样的协议，觉得那样太冤屈了。正确的做法应该是当时就申请劳动仲裁，一切让法律作主。但现在事情已致此，我本人法律知识亦有限无法帮助到她 ...
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“那要让我缓一缓。”他说我现在就先通知你。到现在快一个月过去了，我想咨询一下： 1、他这样说是否就构成了提前一个月通知 ： 一级注册消防工程师聘用协议 甲方:广东XX公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照国家公安部要求,做好甲方资质定位及乙方 ...
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本人在广州工作，广州户口。我于2012年6月29日申请离职，按法律规定到7月底就可以办理离职的。我在7月初因病申请半个月病假，有医院证明，当时我向我的组长 ，如果半个月不上班基本没有什么提成奖金，考虑到我月底也要离开了，就跟组长申请说能不能跟公司申请提前离职，她说帮我问，后来接到她的电话说跟上级说了， ...
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必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些我都没有违约，但是到我离职之后他们又说我没有做满合同期，要扣去 乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派至合作公司工作,乙方自愿到甲方所安排工厂做(小时工 ...
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年10月28日一共3天没有出勤上班。公司有规定连续旷工3天属于自动离职行为，当2016年10月31日我弟弟上班后，上级告知他已经旷工三天，已经属于自离 扣工资的，他一个月的工资加加班费都不够扣，所以他10月份是没有工资的。理由是：“与公司签订的合同要求，正式员工离职需要提前30天申请。否则要赔偿公司的 ...
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公司的普通职员，提交离职时，在公司的会签单上公司已经明确解除竞业限制，也有人事经理的签字，但是在一个月的交接期中，公司突然通知我要竞业限制，并 这个竞业限制协议的。如果申请劳动仲裁的话，胜算几何？先谢谢了非常感谢大家的回复。对以上问题补充如下。 提前一月通知公司要离职，在提出离职后当天有和公司所有主管 ...
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