2014年2月24日产假结束去上班，公司在2014年2月11日通知本人被辞退，原因为本人给公司造成了重大损失，损失金额为4万元人民币，但是这件 最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成了经济损失，公司把本人开除了， ...
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我公司拟与一员工解除劳动合同后，已提前一个月通知到本人，并在期满后在公司宣传栏公示，并按照劳动法的规定计算支付辞退补偿金给其本人，但该员工拒不办理交接手续，继续在公司内部闹事，该怎么办？...
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家人于2019年10月在一家企业签合同（1年期限）任职工作，次年同期合同到期企业并未主动签合同，一直工作至2022年11月底，在2022年12月初通知本人不让再来上班了（辞退），请问这种情况如何维权？麻烦回复具体一点，谢谢！...
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方面那边实地申请？申请劳动仲裁后，是否大多需要看合同有没有相关的写明企业可以如此决定员工的工作条例来决定是否违法呢？ 5，如果劳动仲裁或劳动局申诉之前或期间 合同上写明的岗位和工作内容为由拒绝上班？公司是否可以以此为由以旷工来无赔偿辞退员工呢？ 以上五点可能有点混乱，就是想在法律上尽量有个清楚的底气来 ...
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在一家私人小企业任职，有签劳动合同已经转正，老板当天直接找我谈话，说因为工作能力问题不能继续合作，要当天直接走人，有填写员工离职报告，选的是辞退，原由是公司不再继续合作；当天协商的是公司补偿1个月的工资，但是事后又反悔只补偿其中一部分，想问下这样 ...
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想请问一下，本人现于广州天河一家跨境私营企业工作。就在昨晚，即2019年1月11号傍晚，本人就最近公司发生的一些事通过手机短信与我们公司负责人沟通，在理论过程中，负责人通过手机短信像我发出了辞退请求。原话是“你明天上完班就赶紧走人，公司不是多一个两个月工资付不起”，“补偿有 ...
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下岗后离退休二年被一企业录用，连续工作六年多，自缴养老保险，其间退休。现企业以年龄大为由辞退，且未提前告知。此况可否得到补偿，如何补偿。谢谢大师指点！...
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企业拖欠员工工资，非法辞退员工必须员工提供证据，劳动仲裁厅不能让企业进行么证吗...
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个体户糖果公司老板的孩子接管公司 一名员工在这家公司工作5年 老板孩子一接管 老板辞退该名员工 请问企业对员工有什么责任吗要付吗...
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