办理离职时，公司让我赔偿在职期间的所有培训费1万左右。 劳动合同22条 培训费用的偿还：甲方安排乙方在中国国内和国外接受培训时，可另行签订《培训服务期协议》乙方解除本 ...
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,我是想咨询下申请劳动仲裁的时机问题。我是某外企的第三方员工，合同是和第三方人才服务公司签订。第一份合同是2013.12-2014.11在部门A工作，后续签第二 因为我没有违纪等任何行为，我现在可以申请双倍赔偿吗？第三方公司没有明确的盖章后的解除协议通知，只有我提到的邮件那份，我现在可以申请劳动仲裁吗 ...
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1.公司的做法是否合理，该不该由我赔偿退票费和签证费 2、外出培训并没有签订外出培训协议，只是公司的口头约定，在公司工作不满一年，外出培训费用要自行承担 3、签订合同后，公司并没有给我们员工一份，两份均由公司代为保管。离职前向公司索取，公司不肯给，已当面销毁。...
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我于2014年11月24日与北京一家公司签订3年的劳动合同，工作地点在北京，公司老板于2015年11月27日（周五）口头通知我，以项目不做了为由，将我开除，并让公司财务与我签解除劳动关系协议，然后公司老板就离开公司了，公司财务拿的是我自愿离职的协议，我以不是事实为由，拒绝签字，与公司财务 ...
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昨天HR找我们谈话，要我们所有贸易公司的报关员自己向公司提出离职，然后将我们的社保都中断，已新员工的方式重新跟报关公司签订正式劳动合同。我们如果同意HR的做法，公司这样做合法吗？ 另，我们的年终奖和车费饭贴都是贸易公司打在我们的新开卡中，但也没签什么协议，合法吗？ 急，谢谢...
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在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？...
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核数，签第四年劳动合同的时候公司把所以员工的岗位那栏都填写成“员工”劳动合同补充协议里有这样一段“甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本 调整，乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职”现在公司要撤消这个工作岗位，可以在我不同意的情况调动我的工作岗位吗？如我 ...
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一个劳动者，毕业后在一家私企打工，2年后因为买房，我和我对象向公司借了10W，和公司签订了一份协议，要求必须在公司服务5年，时间是借款日，借款在工资内扣除， 之前的2年就够5年），由于公司对员工很苛刻，什么保险都没有缴纳，想提出辞职，这有什么违法吗？（协议上注明了，如果离职要求赔偿2年的固定利息费)...
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我刚刚从一家公司提出离职，在请假说休息的那天，公司主任委派公司其他员工和我要电脑密码，因为心里觉得他们对我不信任，我将手机关机，这几天一直没有去 的辱骂，而且，去公司以后他并没有履行当时任职的条件，并且我们并没有签订任何合同协议，现在我有1个多月的工资没有结清，有损害到我的利益，请问我该如何维护我自身 ...
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本人系某集团公司北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（基本工资 部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期 ...
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