经济危机下,各私企正在想尽各种办法辞退员工，以减少企业的资金压力。我的一个朋友现在在公司里就要被辞退了，公司给她一个星期的时间考虑，她在这个公司已经干 了，而且工作得很好。现在，该公司应该要裁员，但是公司没有明说，只是开会说给员工一周的时间，让他们自己提出（没说提出什么），她现在想知道怎么样才能保护好 ...
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律师好！我是广东中山的一家企业员工，今年4月分入司，并签有劳动合同，终止日期是2017年6月，今年5月公司派我来福建安海负责项目，截至现在已经7个月时间。现在公司以业绩不行需将我和多名员工进行辞退，也不计划补偿。对于这样粗暴的行为实在让人气愤与不平。但作为弱势群体的我们该如何效争取 ...
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在民营企业，老板以移民，用其他员工做的法人代表，公司工资架构是基本工资+加班工资+考核，合同签的是双休5天，实际是周六也上班，算加班。现在他们想让我调岗 我，刁难我，然后说我工作没有完成，考核给零分，连续三个月，公司以考核成绩为0，连接三个月为由，辞退我，是不是就可以不给赔偿金了。（公司没有员工手册）...
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我是2011年3月28日被公司招聘为水电工，并派到非洲国家上班，当时签订的是2年外聘合同，因我们公司是国企，我不属于事业编制员工，也不属于企业编制员工，就是编外的临时工，现在在这个公司上班5年多，什么险什么金都没有，如果我被辞退，是否可以得到补偿...
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我是2011年3月28日被公司招聘为水电工，并派到非洲国家上班，当时签订的是2年外聘合同，因我们公司是国企，我不属于事业编制员工，也不属于企业编制员工，就是编外的临时工，现在在这个公司上班5年多，什么险什么金都没有，如果我被辞退，是否可以得到补偿...
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员工入职3个月左右，在工作期间因癫痫病发作，被检查出来有癫痫病。企业如果要辞退员工怎么处理？较为合理？...
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本公司有一个员工，工作时间未满15天，觉得不合适便辞退了，该员工到劳动仲裁要求赔偿，请问该怎么处理？...
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人事，工资，还有其他地方开店的。我的店铺在南京市鼓楼区某商场，两年前经理辞退一个干了半年不到的员工，员工去告公司，赔了一个月工资。经理就问仲裁的工作人员为什么他要赔她钱，仲裁人员说，是企业辞退员工当然要赔，并且我们的公司一直找理由不带我们交保险签合同，合同都是经理自己手打的， ...
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，每个月不达多少量扣300一月，但是没有人能达到过这个量，但是我们的维护企业的签约量比往年都要多，老板还不满意，已经连续扣了两个月了，因此 辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们不同意 ...
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，于是我离开了该企业，并将该企业告上劳动仲裁。离开之前我将我手头所有事务交代清楚，但企业又不予发放我的7、8月份工资，这是我很伤心。现在正在等待中，我想问问我该维护我的哪些利益？谢谢...
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