1.公司对员工进行全司通报批评，内容与实际情况不符，如何维权 2.公司未征得员工同意直接进行岗位调动，因还未在劳动合同中签订变更和补充协议，员工是否有权拒绝到新的岗位上班...
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近期打算离职去一家竞争对手公司，但是与公司的合同附件包含一份《保守商业机密及竞业限制协议》，是入职是签订的，里面详细约定了什么是商业机密，什么是甲方及 公司并没有提及因竞业禁止而进行补偿，实际也未补偿，那后续原公司知道员工去了竞争对手公司后，是否还有追责的权利？即使原公司提出补偿要求，是否也可以不理？...
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劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。但对于试用期员工提出解除劳动关系的，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的 培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金，但由于员工还在试用期内，员工完全可以解除劳动关系且 ...
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公司有两个员工每天放学后和节假日都带孩子来公司上班，为了公司的利益，本公司与其签订了免责协议，请问有法律效果吗...
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公司招聘员工，以培训和保证金为由让我们与第三方签订两万的贷款协议，说转正后第三个月工资起每月扣1000，可是考核不让过也不给转正，只有前六个月有1000的生活补贴，现在没工资好多人选择离职可是近期贷款公司打电话让我们还款，我们十几人不知怎么办好，打官司能赢么，离职还把合同都收走了， ...
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您好： 我咨询一下企业扣罚员工工资法律有没有界限？员工与公司控股企业签订协议（劳动合同补充部分），在协议有效期内被调到该公司另外企业工作，协议是否有效？谢谢！...
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我公司有位怀孕员工， 但是不想开除，无法开除， 但是为了安全及责任问题 想与 怀孕员工签订责任合同， 如在工作期间 因事故，个人原因，对孕妇，及胎儿问题，公司不负责任的协议 怎么写？？？？？？？？...
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请问我公司与对方公司签订租房协议，我方是承租方。但他们的房子产权都在员工名下。签订后，是否具有法律效益？增加什么样的手续，才能有效避免风险需要员工同意？ 意味着：需要对方公司（签约方）具有员工的书面授权？...
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与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！...
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律师您好！一个小型公司为了开展业务，需挂靠到我公司进行业务拓展，我公司提取一部分的服务费，我公司与他签订了一份挂靠协议，请问在法律上挂靠协议是否有效？为了保障我公司的利益，如何签合同最安全、最合理？ 再者如果他公司的员工出现工伤，我公司需要负责任吗？...
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