示完成以及我公示期被延迟等情况。 今天收到劳动合同后发现里的试用期开始时间是7月12日，适用期也顺延到明年1月11日。 我不明不白多了一个星期没有名分的 与公司协商，公司原人事负责人抱怨我太计较这几天，她的试用期和入职期差好几个月她都不在乎？说劳动法没有规定试用期时间，试用期开始时间就该公示结束后开始 ...
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建筑开发有限公司主要承担工业与民用建筑工程二级、大（二)型水利水电项目及辅助设施的建筑安装和基础工程、二级标准以下公路、110KV及以下送变电线路和同电压 我国《劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，新建、改建、扩建工程的职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和适用。这 ...
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》4.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外），现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。问：家庭保姆与雇主之间的劳动关系适用什么法？...
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考虑合同时间问题和新劳动法实施后，按规定没有违约金。我是07年合同，现在工作时间没到，提前辞职违约了，还要不要违约金？ 问题补充: 哪个律师的意见哪个是对的呢 但旧约不得制约新法，有没溯及力关键看争议发生在新法实行之前还是之后，若发生在之后，应适用新法。如若不适用，会出现2007年12月31日签订的十 ...
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所欠款项由担保人承担连带责任，请问：此担保书是否有效？是否适用08年实施的新劳动法第九条？旧劳动法是否有这方面的条文？ 新劳动合同法是08年1.1实施的 么？ 2 如果担保有效，担保人被判承担还款责任，现担保人有一以个体零售形式的小药店，就是个体工商户，请问如果法院强制执行，会对他怎么执行？后果如何？ ...
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甲方应按照《劳动法》及有关的规定向乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定的法定节假日, 并享受计划生育、女职工生育(如适用)等带薪 ) 当本合同终止或届满时, 乙方应将所有办公用品以及其他由甲方委托其照管的材料和设备交还给甲方。 (八) 因本合同终止或解除时, 乙方应协助甲方清理 ...
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《劳动法》），结合国家铁路（指由铁道部管理的，以下简称铁路）实际，特制定《国家铁路实施的若干规定》（以下简称规定）。 第二条 本规定适用于 劳动班制。 其他用人单位可以自主决定实行轮班工作制。 第七条 铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班视为正常工作，其中法定休假节日按照加班处理。 第 ...
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，合议庭全体成员应当共同参加。一审法院审理程序违法。 二 本案认定事实不正确，适用法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7月公司向单位工会就搬迁员工 安置 。 在劳动关系存续期间，公司故意克扣劳动报酬是知晓的，其行为违反《劳动法》第85条；未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ...
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精神损失费50000元人民币。 14、要求用人单位承担注册信息查询费190人民币和劳动纠纷产生的各种费用。 事实与理由： 本人于1993年5月到四川省广播电视科研所连续工作 之规定和（根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释）中第十四条之规定，根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人 ...
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，只提出了2000年已没有了劳动关系，法院确以《劳动法》八十二条过时效为依据驳回了投诉人要求撤销对自己除名处分的诉讼请求，何况此法条已做废，已被《劳动 而不是按除名纠纷来审查合法吗？:5：法院检察院以过时效驳回我请求撤销企业对我的除名决定是属于适用法侓错误吗？6：承诺书有我同意企业除名我的意思表示吗？ ...
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