月12日，等于到该集团报到时间，该集团公司发放时间为每月15日，按照集团规定只要被分配到集团的退伍军人就等于是该集团正式工人，只要在发放工资之前之日，也就是每月15 是正式工人怎么有试用期这一说？ 我们被分到物业公司工作到现在已经是一个多月时间（11年1月12日至11年2月23日），但我们拿到到的工资 ...
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12日，等于到该集团报到时间，该集团公司发放时间为每月15日，按照集团规定只要被分配到集团的退伍军人就等于是该集团正式工人，只要在发放工资之前之日，也就是每月15 三箭平安苑小区物业，该小区物业负责经理为袁经理，工作到现在已经是一个多月时间（11年1月12日至11年2月23日），但我们拿到到的工资只有 ...
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第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金 年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算。 （六） 时间安排 本方案开始实施之日起，全体职工即可自愿报名协商解除劳动合同并签订《 ...
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我从本地公司门店工作职位，调任至集团下设的区域部门，劳动关系保持不变，但属于升职，按照相应公司规定应该做薪资提升，但公司以内部OA管理系统和EHR工资核算系统 清。但2019年2月开始，公司又开始不能按照合同约定发薪时间（每月25日发放上一月工资）发放工资，出现不通时长的迟发现象。 8、目前，与我签订 ...
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第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 1.2 甲方为乙方提供有关食宿培训 离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员 ...
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项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 对整条规定都应该不于支持，其中规定的基本工资1893元的规定是不是也应该属于无效的呢？（我们工资表中体现发放的工资是2740元，外加工龄补贴，没有 ...
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承诺给我缴纳养老保险，并且已张榜公示，到现在也没给办理。按照相关法律规定公司无故不按程序辞退工人应当支付经济补偿金，给我补交工作5年的各项社会保险。我 ，要我提供证据。我能提供的证据有工作证，银行发放工资本和上班时的同事，且工资本上显示的工资发放截止时间是2011年9月13号。 公司注销或变更后原来的 ...
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职后第三个月还是发放了试用期工资。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要损失吗？ 5. 过了公司内部规定的2月加班有效的 ，业务经理根本不法安排调休，时任业务经理签字认确认了我的可延期调休申请，确认时间为2010.12月。今年年初公司来了新的业务领导，对于加班的处理上一直口头上 ...
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先看看~我与公司签的合同与确认书: 确认书 Xxxxx有限公司: 根据《劳动合同法》之规定,贵公司愿为我购买社会保险,因私人原因,我决定不参加社会保险,并希望公司把社会 条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币，不得以实物或其他有价的证券等形式替代货币支付。 (五)甲方给乙方发放工资的时间为： ...
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.28，我收到了来自学校教师招聘的录取通知，通知我6.1去报到，于是我在下午第一时间通知培训班校长，本人需要离职了。她也责怪本人这么突然地要离开，对于她的责怪， 一下，便将工资纸撕掉，并且本人再一次要求工资该于次月发放，她却再三强调这是公司规定，我说合同上没有这个规定，麻烦你把合同给我看一下，她说没有 ...
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