是不是国家现在有文件 企业工作不满5年不得辞退员工啊...
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我们公司是民营教育培训企业，由于老员工个人态度问题不利于公司团队建设，现在想辞退她，请问按照法律规定应如何保障权益...
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员工有任何无理的要求和不发公司等行为，但工人在未和企业沟通下集体罢工吧，严重失职，隐私舞弊，给公司无论是声誉还是财产方面都造成一定的损失。请问一下在这种情况下，可以提出相关赔偿吗？我们没有和员工签合同，可以辞退员工吗...
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我还差一个月就在企业工作10年，现要面临被辞退 ，应如何计算补偿金 还有公积金一直未上，保险也没有上足，现月薪2400...
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我在一企业工作两年半，由于工作中中毒，申请换工作，企业回复无适合我的工作，并切将我予以辞退，请问我能得到什么补偿？...
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你好，我是重庆永川的一名打工的，上个月进了区里一家新开的饮食企业打工，上岗之前员工统一进行了20天左右的培训，当时说的是培训期间每天有15块钱的工资，后来正式上班之后单位通知说要交2000块的押金，交不出来就把我辞退了，然后只结了正式上班那8天的工资，培训期间说的每天15块却说不发了，我 ...
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我是一家互联网新企业，一名财务人员，网络应聘进公司 三个月都没与 我签订劳动合同 。进公司后因工作能力强表现好，一个月后转正。后因在工作中坚持原则得罪了大股东的亲信，人事总监借我不能融公司氛围，将其辞退允诺补偿一个月工资，令我立马走人交接完工作。 我于2017年12月下旬入职，工资6000， ...
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公司是一家小企业,未与劳动者签订劳动合同.劳动者已在公司工作3年,因是老员工,总认为自己资格老,自己本职内工作都不做,老板安排还与老板吵架.请问这种情况下如果辞退劳动者需要支付补偿金吗...
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