本人工作的企业变相辞退员工 公司搬离原地址 拖欠的工资没结完 钥匙收回 年前提前放假 就再无说法 至今没有通知大家上班 也没告知公司新地址搬到哪里 本人12333查询社保还在正常缴纳中 以本人对老板的了解 是忘了这一茬了 现在想起来 今天来找我来了 说是 ...
//www.110.com/ask/question-6632154.html-了解详情
在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理...
//www.110.com/ask/question-5294167.html-了解详情
在原来公司是会计，提前一个月写辞职报告，领导未同意。没有签劳动合同，也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职，并与原公司'员工交接，因领导不在没有签工作交接表，现在原公司新招聘到会计，说原来交接人员是非专业会计，要求与现在会计交接，并恐吓。现在想扣下3个月工资，怎么处理...
//www.110.com/ask/question-5294152.html-了解详情
尊敬的律师您好，我现在在职的公司给我们员工办理社保的公司名称与我们所签定的劳动合同的公司名称不一致，劳动合同签订的是A公司，社保缴纳单位却是B公司，而且公司这样操作，事先并没有与我们协商，一切在不知情的情况下操作，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4195151.html-了解详情
公司给一个员工签订兼职合同，约定固定工资是0，按最低社保基数缴纳社保，。每次服务时再签订单次的服务协议，里面规定每次的价格。一年服务的次数不定，有可能一次也没有，但是为他缴纳社保，这样合法吗？有风险吗？...
//www.110.com/ask/question-2773533.html-了解详情
公司的社保的关系不知道怎么处理，当然是想维护自己的权利。 我2011.7月来到一家公司上班，试用期为两个月，试用期过后本是要转正签订劳动合同的，由于我不想继续 我和公司已经存有默认的劳务关系了。本来是一直没有什么问题的。只是现在我看了劳动法的一些内容，说公司必须给员工缴纳社保。我就想把前面的几个月给补 ...
//www.110.com/ask/question-908629.html-了解详情
你好，我想问下我在一家物业公司上班，但是到现在都没有签订正规的劳动合同，只签了一份公司自己打印的劳动合同而且还是空白的上面也没有公司的公章和法人的签字，这样的合同具有法律效应吗？而且公司还不给员工缴纳社保还是经过下面的员工闹才给交上请问下那我们之前的社保能不能补交...
//www.110.com/ask/question-11897047.html-了解详情
合同，员工提出1个月代通知金+双倍赔偿是否合理？后公司出具书面通知，但内容为即日起解除劳动合同，员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字，该书面通知 提前30日通知、拖欠工资、未及时缴纳五险一金、试用期超一个月，想知道这些总共我能主张赔偿多少，法律依据是什么？因为没有缴纳社保，我无法领取失业金！...
//www.110.com/ask/question-9563661.html-了解详情
你好，我们公司从2015年9月份开始就没有缴纳社保了，也没有办停，2015.9月员工已解散，现在老板公司要办注销，让我去处理这件事情，所以我想问一下，我们最少应该缴多少钱啊？...
//www.110.com/ask/question-9563066.html-了解详情
你好，我是一名私企员工，现在休产假两个多月，公司没有给我缴纳生育险，只是年底每月补助社保800月，现在公司产假期间不发工资。 我在公司工作1年多了，可是没有签订合同，如果现在辞职能像公司要求支付工资吗？...
//www.110.com/ask/question-7913194.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务