，参加工作以来养老、医疗等各种险金按地税局说了算，主要是没钱！变通及少的付给个人，与社保局无任何关联”。也不享受国家养老、医疗、失业保险金和住房 的绝境下,元月15日我们先到劳动部门申请仲裁,但在地税局的淫威下,劳动仲裁部门于元月18日以我们不适用《劳动法》条规、以没有和不认可书面合同为由,作出不予 ...
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，参加工作以来养老、医疗等各种险金按地税局说了算，主要是没钱！变通及少的付给个人，与社保局无任何关联”。也不享受国家养老、医疗、失业保险金和住房 的绝境下,元月15日我们先到劳动部门申请仲裁,但在地税局的淫威下,劳动仲裁部门于元月18日以我们不适用《劳动法》条规、以没有和不认可书面合同为由,作出不予 ...
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在单位工作两年，第一年未签劳动合同，第二年至今按劳动法规定视为已订立无固定期限劳动合同，但单位还没有书面订立，还能追诉单位支付双倍工资吗？ 期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我的情况适用这条法律吗？如果不适合，那为什么？ 根据粤两院会关于审理劳动人事争议 ...
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证据证明的; 2.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 事实和理由： （一）．无锡一审和二审对本案涉及的以下两 案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 ...
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证据证明的; 2.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 事实和理由： （一）．无锡一审和二审对本案涉及的以下两 案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 ...
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统一辞退十余年来我们多次上访给予安置和补偿，当地政府都没有给解决。新的劳动法执行后我们到上级政府反应这一情况。近日县政府县公安局为我们办理解除劳动 劳动合同法》期间的养老统筹。按以前的劳动法这样合理吗？我们应该提出怎样的要求才合理。我们没有工作，没有生活来源。没有享受下岗待遇，劳动法适用我们合同制警察 ...
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仅需赔偿培训费仅为数千元。请问该按医院的标准赔偿，还是劳动法。问领导申诉，领导说医院不能适用劳动法。医院为事业单位。再还有一次短期培训3个月，当时去之前未签培训协议，医院也要赔偿。请问这次短期的也要赔吗？如果谈判不行，是申请劳动仲裁还是法律途径...
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请问这样做合法吗？他们一直没有签订劳动合同，是否可以索赔每月双倍的工资（听说劳动法规定没签劳动合同的次月起可以要求得到双倍工资），被辞退后是否可以索要经济补偿？劳动法是否只对55周岁以内的女性有效，年过55周岁被辞退的是否不再适用《劳动法》？麻烦给与帮助，学生在此谢谢各位！...
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，之前公司筹备期间有一名员工由于严重违反工作纪律被开除，我们结清了她所有的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由，要我们支付双倍工资。 ，我们的公司六月初才正式成立拿到营业执照，那么不符合劳动法适用主体，我与员工的关系应该属于雇佣关系，就不适用于劳动法双倍工资对吧？还有一个问题是，因为是宾馆 ...
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至今已两年多，从没签署过劳动合同；今年春节后，公司裁掉一批员工，并将我的工资下降25%。目前如果公司想终止或我有意与公司协商终止劳动关系，我有几个疑问 意味我和公司存在固定期劳动合同？ 2. 根据新劳动法，我能得到补偿吗？ 3. 听说劳动法规定60岁为退休年龄，我这种夹在前后的，新劳动法对我适用吗？...
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