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合同时保险公司明确告知原告理赔时按照行业规定理赔,而且《人身保险伤残评定标准》行业规定是原告购买保险之后3年才颁布实施,保险合同签订于2011 2014年1月1日起实施。) 原告在购买合同时只有:2006年颁发劳动和社会保障部颁发职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2006 ...
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事业单位合同制职工06年2月与本事业单位下属公司签订劳动合同至07年12月底期间试用三个月。08年1月到09年12月及10年1月至12年 能索要08、09、10、11、12五年年假工资么 生育医疗费用如何解决。 赔偿金7个月可以再加上提前30日书面通知违约责任在多赔偿一个月工资。 工资计算方式是 ...
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2009年3月6日进入公司,公司没有与我签订劳动合同,同时也就没有买相应保险,但是到2011年5月,为了应付劳动就业局检查,领导找到我们,让我们签订劳动 协议之类),有一部分同事已签,有一部分同事签,合同进行其他补发,自2011年5月签订合同到2011年12月底公司给已签合同同事 ...
//www.110.com/ask/question-895577.html-了解详情
申请人签订劳动合同劳动合同内并没有规定任何违约金,在工作期间申请人与被申请人之间并没有进行专项培训。辞职后被申请人至2011年11月3日仍解除 七条规定支付赔偿金。 第五十条: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 ...
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系单位出面办理,所有职工与第三方人力资源公司素谋面,更不甚了解),随后再补签,工作至此6年余;现如今、单位再次要求我们再次与第三方签订劳动合同签订时间是2010 月31日,应为补签,此合同要求我们补签是否合法?不签此合同将面临被原单位终止工作、面对即将失业我该如何维权?如果失业能得到怎样补偿?...
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进公司上班3个月了,在满一个月时,企业与职工签订了一年劳动合同(一式两份),但是到现在仍给到劳动合同给到职工本人,请问如何维护职工合法权益?急盼回复! TKS!...
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事情经过 单位国有企业 本人07年签订劳动合同,刚好赶上分配房子,因为是职工所以购买了一套。工作由公司下发文件任聘(一个职位)至下属单位上班,后 问题1.本人是否可以要求公司对这1月安排工作或就一个月解决工作事补偿。 问题2.如果本人自动要求于公司解除劳动合同,是否可以领取失业补偿金、或可以领取 ...
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月进公司从事保险营销业务员,2005年2月转入内勤工作,当年与公司签订内勤人员劳动合同壹年,享受“社会养老保险”。2006年,杭州市公司第一次扩编员工队伍, 再结算)。企业(保险公司)是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?或要求我提前回家退休。而合同期并未满.如公司这样做,我是否可向 ...
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企业于2007年6月30日改制,改制后企业经营正常,但改制后企业并未予职工签订劳动合同,至2008年3月才通知职工签订合同合同签订事项并未和职工协商,也没有明确工资、福利等内容,致使我被迫离岗,企业也对我在改制后到离岗期间加班工资、生活费、 ...
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上诉内容是我在单位负责人力资源管理,给单位职工缴纳社保签订劳动合同,自己却不缴纳社保,不签订劳动合同,说我恶意敲诈,我入职用人单位时候,单位负责人说6个月试用期,期间我多次找他们,要求给我缴纳社保签订劳动合同,用人单位都以我满6个月,过试用期为由,不给我办理,在我差5天6个月 ...
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