我是2013年9月进入公司工作的，因公司刚组建，一直没有办理营业执照，进公司的时候公司答应满半年可以上五险，可是2014年9月24日才办理的营业执照，办好税务证是14年12月份，所有手续都办理好之后公司还是不给缴纳社保，一直也不给签订劳动合同，2014年3月15日离职，今年王月向当地 ...
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86年工作，2007年企业破产，破产时干的材料员工作但是并没有聘干，期间自己缴纳社保。2009年2月至2013年9月在私企上班（出纳）。2014年2月重回这家公司上班做缝纫工，请问我的退休年龄是按50岁还是按55岁算？...
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实际工资高于社保基数，公司按照最低缴纳，按照实际工资交社保是否具有强制性？社会保险法有没有具体规定？如果员工和公司协商一致，能不能按照最低交？该向什么机构咨询？...
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有那么多乱七八糟补贴的，还说我怀孕期间每个月都要请几天假，一点都不尽职，没有解雇我就不错了。我就跟他说，我怀孕期间每个月都要做产检，有时候身体不好 2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为每月公司支付300元现金补贴，但要满一年才一次性发放 ...
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我的工作单位现在不给我劳动合同，现在还要我重签劳动合同，社保也有半年没有缴纳了，公司告诉我不重签新合同，没有证据表明我是公司的员工，公司发工资是银行代发的，没有工资条，没有工作牌，只有工装和银行代发工资流水账。请问我该怎么办？...
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我们公司不和员工签订劳动合同，且不缴纳社保，法定节假日没有休息也没有加倍工资也不调休，现在还出现了，有的员工离职不发工资的现象。请问这些问题是不是违法的，到劳动局投诉或者起诉可以吗？...
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复杂，表面上是国内私企，实际上是国外公司在国内的操作平台。员工工资在国内公司账面上只有2千元（养老保险也只按照2千缴纳），剩余工资从境外直接汇入员工私人 签署，而公司另有一份两千元工资应付社保。从2009年后无国外合同续签。合同上只有我的签字，没有公司的签字。 提问：1）我是否已经有事实劳动关系存在？ ...
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律师，您好！ 我是在北京工作的一名打工者，自2011年8月份至今，我在一家私企上班，刚开始时去的时候老板答应会给上社保、签订劳动合同。可是一年过去了社保没有缴纳，合同签订了但是甲方没有盖章，只有乙方填写的基本内容，公司应当承担什么责任，我可以得到什么样的补偿。需要那些有利的证据？...
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我是2012年6月份将社保转入现在公司，几次去用医保卡显示是被冻结，才知道公司没有及时缴纳，网上社保局查实，2012.6----2012.8三个月都伟缴纳，本是在职员工，不能享受社保及医保的权利，应该怎么样维权，需要准备哪些东西？...
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一直底薪4000+0.5%的提成，但是现在遭公司单方面的辞退，之前我多次询问公司能否给我交社保，得到的回复是，公司没有交社保的规定，我一直之前工作一直叫社保 加班到深夜，好多同事生病依然的坚持来上班，来完成老板们自私的想法，不管我们员工的死活，将近在旺季的时候平均上班时间为15个小时左右，苦不堪重啊， ...
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