可至今都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导 日12:30分出差（海宁）总公司开发部报到，以便统一今后安排工作；（海宁）敦奴公司总部大楼三楼，联络人总公司商品计划部：孙秋娟。’以上这句话是总公司昨晚 ...
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与公司协商一致解除劳动合同，可我是工伤员工，协商时候没有提及工伤一事，事后找我要工伤证去社保签字，我没同意，因为不知道离职就享受不了工伤待遇了 协议，那时离职补偿金已经给了，我要求公司给我账号我把补偿金退回去，继续安排岗位上班，一直没得到公司回复。这期间公司一直给缴纳社保，这种情况签定的离职协议有效吗 ...
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公司与劳动者签订了劳动合同 底薪2100 但是次月发工资的时候工资条中并没有扣除任何社保，入职一个月，其他员工也一分没有扣。 这种情况算是公司没有为员工缴纳社会保险吗，...
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我和现在公司签订了合同，其中有6个月培训期，培训期结束后发现在这六个月中公司没有给我缴纳社保，请问这样我能解约吗？因为合同里写明服务期未满需支付企业在培训期间支付给员工的培训费！...
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您好，我想咨询下公司没有签合同，没有缴纳社保，工作期间开除的员工会不会得到相应的补偿呢？...
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1公司迁址原社保交由第三未方未通知员工公积金查询处显示少交一个月。2公司以医保卡整改为由至今8个月未缴纳费用。3以廊坊没有强制要求企业发放高温补贴为由不予发放。请问公司是否正确，我如何维权？...
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上班缴纳社保五年，现在患有肺癌，与公司合同还有一年到期，现在已经做完手术修养不错，公司现在没有合适职位，对于患病员工有没有什么说法啊？就这样直接失业了吗？公司应不应该给予一定补偿？...
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30日到期，小天口头、微信方式与人事专员沟通，公司却一直拖延未与小天签订劳动合同（但照常支付工资和缴纳社保） 补充：格式《劳动合同》中有一条约定为： 合同法》第八十二条的规定，在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为应当订立无固定 ...
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用人单位零时通知遣散，在公司工作了10个月一直没有签劳动合同也没有缴纳社保，我们员工应当货的好多赔偿...
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并且没有详细明确通知当事人的情况下已经发通知给全公司出来说岗位有调整，原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽 由主管降职为前台，这样符合劳动法吗？员工可以不接受吗？ 并且是在员工申请要求足额缴纳社保公司没同意之后进行调岗。目前基本工资没有调整，但是由主管变为员工 ...
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