我公司有2名员工，因为工作需要，请专家进行了中药加工的专项培训，费用支出在万元以上，但没有签订培训协议，现在他们离职，请问公司要求赔偿培训费用合理吗？...
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公司需要我们去总部接受培训拿到合格证才能回来正式工作，但培训费用要我们签订培训协议，服务期满三年否则要赔违约金。这种协议合理吗？现在因为身体等原因离职，还需要赔违约金吗？同时公司每个月都拖工资不按时发放，刚提出离职后上月工资也不发可以作为辞职的理由吗？...
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关于邮政社招入职缴纳培训费用的问题咨询 通过了笔试，面试还没正式签合同，邮政人力说要交钱去培训，培训将近一个月。钱是外面一个培训公司收取，这种是否合法？如果培训后，邮政不签合同，怎样才能保障自己的合法权益。...
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包括来回交通费，手续续，在此期间支付给我的工资） 现在我想辞职，公司计算了这笔费用，包含了工资（支付给我的工资+公司扣除我的社保费+公司支付的社保费） 我想问一下，培训费用应该包含工资吗？如果包含，那么工资应该计算那部分？有什么法律依据吗？ 谢谢！...
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本人和公司签订了培训协议 培训费用为8000 还有额外的住宿费和伙食费 服务期限为3年 现在工作一年 本人想提出离职 需要赔偿公司哪些费用 主要是在期间的住宿和餐补费需要赔偿吗...
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，但是因为一些原因我想离职，但合同上约定项：乙方需在甲方工作满半年则免除所有培训费用。培训费用差不多是我的月工资。 还有就是我在培训期间的工作时间及工作项目等等很多内容是和试用期协议不相符的。 我想请问，这样的合同有效吗，我现在提出离职，老板很强硬的要求赔偿，就 ...
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去应聘后，要求培训，培训三个月，培训费用自己承担，要求先交学费，后来想退费，不学了，然后这家公司，死活都不给退钱，怎么办...
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我2014年10月24在七十二帮教育报名参加教师资格证的培训…费用是2680元，他说在十一月份培训十一月中旬考试！结果黑龙江取消考试，他们也没培训…今年又说六月份考试 可是合同是到六月！而且我要去外地参加工作了。我问他能不能退钱，他们说不可能！合同上没有写培训时间！合同到期是六月份，这件事他们算违约吗...
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国企转制已经签订了买断协议，转制前单位出钱外面培训费用和买房补贴所签订的5年服务合同是否还有效。单位现在要我还部分培训费用和买房补贴，但是我们签订和买断协议上有条甲乙所有劳动关系方面的权利与义务均已了结，双方再无其他争议。（单位是否有权扣除部分买断钱作为培训和买房补贴）...
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在去年5月交6000元左右的培训费用在仁和会计培训，上完基础课后并未考出证，后续一直无法开展后面的学习，今年4月去学校要求退剩余未上课的费用，仁和方拒绝退款，于是我投诉工商维权，但至今都无法解决，请问律师我能怎么办？...
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