劳动合同，劳动合同中有社会保险的内容，但公司明确表示入职1年之后才给缴纳社会保险，所以我拒绝签订劳动合同，希望与公司协商，但公司不妥协，也再未提及签订劳动合同的事宜 我滚蛋，现在想申请仲裁，可以申请双倍工资么？网上查了很多人事专员签订合同的案例，很多都说会败诉，真的是这样么？人事专员难道就不是员工么？...
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员工快到退休年龄没有给购买社保，现在以到达退休年龄为由辞退员工且劳动合同没有到期。能要求工厂补尝吗 我妈在工厂已经干了五六年，工厂是每年五月份签订一年期的劳动合同，当时因为快到退休年龄工厂没有给缴纳社保。现在我妈51了，但劳动合同还有两个月到期，工厂以到达退休年龄为由不让我妈干了。这种情况可以有 ...
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并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司请假说了是直接给主管发 对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要 ...
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并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司请假说了是直接给主管发 对法律不了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要 ...
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不签订劳动合同，不给员工缴纳公积金保险，工资直接现金给员工，多半超过万元算不算逃税，漏税...
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我2003年7月工作，当时也没有签订劳动合同，2007年4月公司说给员工交养老保险，当时边没有和我签订劳动合同，到现在公司有点变动，也没有说辞退我们，愿意干可以跟我们去别处干去，不愿意就散，这样我应该怎样办？自己提出与单位提出有什么区别？我应该得到什么补偿？...
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1：公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，并且是在年假的前一天突然提出辞退我的，什么劳动补偿，理由是亲戚要过来 2：明年也履行不了给我交社保的承诺。 3：公司所有员工都不给交社保 4：工人常年工作没有休息（我的单休）...
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员工工伤已休息两年，因为要报工伤所以社保未停。 现在得知其已在其他地方上班且与该公司已签订劳动合同，通知其来办离职申请，屡次拖延，可以算他自动离厂，停他社保吗？ 公司有给他工伤补贴，按季度发放，从他与其他厂签订劳动合同之日那月起不给他了可以吗？...
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，公司同意我爸继续在公司上班，但不与我爸续签劳动合同（说是公司规定不跟年纪大于59岁的员工签署劳动合同），但在年底时给多一个月工资作为奖金奖励（非12个 的认定，我想对我爸的病申请工伤鉴定，但我爸8月份开始与公司就没有签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的劳务关系，平时公司发工资是发现金的， ...
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您好！有两个问题：1、合同到期，企业提前通知不在签订劳动合同，企业是否支付补偿金？2、退休人员返聘是按照什么为标准，现在我们单位有员工45岁在其他企业退休了，我们是按照退休享受养老金为标准，还是按照岁数为标准，给员工签订返聘协议或者是劳动合同。...
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