不来上班了，也没有写辞职报告，工资也没结清，企业改作怎样的处理合适呢？企业规模小，只有四十多个人，好多规章制度不全，好像没有这方面的制度。我作为员工之一，想了解这方面的问题，不知道企业会对这个管理者作出怎样的决定。...
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的途中出了点小岔子：公司老板找北京的一个陌生人跟我接触（老板经常用类似的方法试探员工），说需要买一台这个电器，当时我公司此款电器全国零售价约600元/台，我想到 发给对方。但因为对方是老板派来的，现在老板对我发难，想辞退我，工资全部不发，也不给补偿金。 我想咨询的就是，企业(老板)这种做法，是否合理！...
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公司的企业法人是女的，总经理是企业法人的老公。拖欠三人共资合计18000元左右，女企业法人不给工资，我们让她写工资欠条，她也不签，说不管他的事，让我们找总经理，但是总经理因为刑事问题暂时被押，请问工资应该找谁要？公司因总经理的问题，把我们提前辞退了，...
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本人在该企业务工四年。因本店装修两个月，老板通知本人在家休息等候并承诺每月生活费450元。装修后老板已通知了其他员工上班，但没有通知本人上班。请问我该如何向老板提出什么样的赔偿？...
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2011年11月进入一家企业，2013年4月10日单位有员工打架闹事，用人单位到公安局查询员工是否有案底，没有参与打架闹事的人被查到有案底，用人单位提出让员工自己提出辞职，请问用人单位提出这样的要求合法吗？...
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企业是否可以找个随便理由将员工开除？本来合同一年一年签，但是今年刚开始，大家还没签，公司准备裁员，我已在公司服务1年半左右，从没签过任何合同。我们都属于劳务工。公司想要开除我们是不是一句话就可以。...
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我于1996年9月进入企业工作，连续工作至今，签订了无固定期合同，目前企业处于盈利状态，我所在装置关闭了，公司要将本装置34人裁员（本公司共345名员工），裁员方案是每满年支付一个月的工资，另加一个月的工资，，11月7日通知我们，18日之前不签字就 ...
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我是一名企业员工（属于劳务派遣工），由于2010年5月份我还在哺乳期内，该企业未通知我去签订劳务合同，将与2010年12月底因“末位淘汰”的理由，将与我解除劳动合同 ...
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原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么 你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1个月补的。...
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书面的离职报告） 第二天酒醒去单位时 单位已安排新人上岗 我说了我还是希望做这份工作且未满12小时反悔 企业以我电话提交离职且公司的工作不能中断为理由 拒绝我上班。请问这是否属于公司无正当理由辞退员工 是否可以申请赔偿 赔偿标准怎么计算？我购买社保未满一年 却遭 ...
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