您好 我父亲在一家企业做技工工作10年 除了第一年有签订合同 之后的几年都没有签 社保也没有帮他购买 今年说要重签合同 发现已经到了退休年纪 所以劝其退休 想了解下 这种情况下 是不是可以要这家企业做出赔偿 根据什么来定夺...
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还未到期，由于14年底脚部受伤请假在家修养，因为本人当时也没写请假条，但也和企业领导打过招呼，当时他们也同意的，现如今，今年4月一号回公司上班单位领导就不让我来上班了，说我是自动离职，像我这样的情况我可以像企业申请赔偿吗？谢谢后来单位领导来说，赔1000元作为补偿，本人没同意，领导就说之前签 ...
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我是一家私企员工，1987年参加工作，开始缴纳社保，1996年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始给职工缴纳社保，2008年公司再 ...
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我在一企业工作已有十二年了，1996.9.25-现在.有签劳动合同,都是一年一年连着签的,最后一次到2009.4.1劳动合同到期,如果到时公司不续签,我可以得到补偿吗? 我这样算是无定期劳动合同吗?我可以要求续签吗?如果企业拒绝续签劳动合同，我会得到什么样的补偿...
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背景：某制造企业，员工A病假到期未上班，单位也没有通知他上班，直到4天后，公司咨询他为什么不来上班？他说明天就去，自己不记得那天上班了。现公司，以3天以上旷工为由，要辞退他。 问题1：公司没有通知他病假到期后上班?是否违规？员工上班一般都是微信群发布生产计划，是否可以当作证据。...
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建行造成损失和恶劣影响，还有个主要原因就是我头痛病犯了，我未婚，不知以后的生活怎样过，想现在建行辞退我，我生活没着落，头痛时常发生，我父亲是残疾人，没单位，劳动法应该有管理者为员工发展的义务，我现在没生活来源，建行应该负一定的责任吧...
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员工来到某私人企业 签订了一年的合同 因为属于间接的亲戚朋友介绍 接着就没有继续签订合同 但是一直工作了7年 近期老板突然说要调岗 就勒令该员工下岗 不继续录用 请问用人单位是否应该给予一定经济赔偿...
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公司解除10年以上无固定期限员工补偿金是怎样计算的。另外公司要求本人继续帮公司做事，时间不受限制工资不发，帮我交养老保险金，我应该怎样要求给付赔偿金。企业效益不好辞退10年以上的员工应该是怎样赔偿的？...
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26天为加班，之前承诺的加班（一月到三月的加班费迟迟未发），现在我们员工要求把一月到三月的加班天数当休息到四月份给我们休息，领导未同意，我们反应 说有加班费，但是一直未发，所以我们忍无可忍，自己调休，现在公司算我们无故旷工辞退我们，公司违规吗？还有我们公司每月压30%工资当绩效奖，年底一次性发，合理 ...
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