我们公司有位员工在职时因急事预支了1200元,后于上个月离职发放工资时因财务部门疏忽而忘记扣压回,等于多发了1200元给此员工,现在发现打电话向此员工追回,但此员工不愿意归还,也不知道他在哪里?但是入职是有填在外地的家庭地址,请问我们有哪些办法可以解决?能收回来的希望大吗?急复,谢谢...
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我们公司有位员工在职时因急事预支了1200元,后于上个月离职发放工资时因财务部门疏忽而忘记扣压回,等于多发了1200元给此员工,现在发现打电话向此员工追回,但此员工不愿意归还,也不知道他在哪里?但是入职是有填在外地的家庭地址,请问我们有哪些办法可以解决?能收回来的希望大吗?急复,谢谢...
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1、 厂里的工资明细表,从2011年5月至2013年5月,并注明2013年5月工资本应6月25日发,因应该员工请假,帮需复工后发放。 2 责任认定书/医学尸检报告/火化证等。 6、 其它家庭方面的证据。 一审开庭现场 保险公司认为,请假离开了广州市,广州市不能作为经常居住地。 原告方答辩为在厂居住, ...
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律师先生、女士们好: 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定:截止2013年11月30日年满55岁 任务时每天工作12小时,平均月收入只有约2000元。没有生产任务时只发保底工资约80多元——300元不等20多年。而厂领导和各车间及部室领导除了正常月工资 ...
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社保保险,公司只是开了一个户,并没有向里面打钱。社保说我们公司不给钱他们也没办法。公司说他们欠的是保险公司的钱跟我们没关系那我们该怎么办?2公司欠我们12月、1月的工资没有发放,公司说没有钱给等着。现在公司歇业了,我们大部分员工都在家休息。管理层也没上班,只是下了一个公告从1月26日 ...
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?赔偿金额多少? 第二,有没有可以让我不赔偿的办法? 其次,假如是公司主动与我解除本协议的话, 第一,公司新规定,矿工多少次可以开除,如果我以矿工 后凭票报销)。 生活费(金额):300元/月,按月发放。 社会保险费:乙方学习期间,甲方按最低工资保障线为乙方缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险费,个人 ...
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公司新开,只有我一员工,离职后,老板拖欠工资4000,去劳动监察部门投诉,劳动部门工作人员转告老板最多只愿给3000,由于入职时未签劳动合同,工作期间没考勤,工资也是现金发放没有任何签字,没有任何证据证明劳务关系,也没办法证明月薪多少,我该如何处理,是否就这样随便收回一点了事...
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都在信用卡还款日之前还上最低还款额,今年高铁事故之后公司效益不好,职工只领到基础的工资,奖金却一直没有发放所以连本带息的每月还2000多的最低还款额再 有点吃不消了,但是对于信用卡逾期不换的一些事情还不是很了解,想咨询有没有办法跟银行沟通延期或者其它的一些方法来暂缓一下,希望网站上的一些专家能够给一些 ...
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都在信用卡还款日之前还上最低还款额,今年高铁事故之后公司效益不好,职工只领到基础的工资,奖金却一直没有发放所以连本带息的每月还2000多的最低还款额再 有点吃不消了,但是对于信用卡逾期不换的一些事情还不是很了解,想咨询有没有办法跟银行沟通延期或者其它的一些方法来暂缓一下,希望网站上的一些专家能够给一些 ...
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的建筑面积)约11万左右的一次性经营损失。企业员工的失业安置费只字未提。整个企业完全停产。为了还贷和发放工人的留守工资,迫不得已在出租方领取了不到30万的费用 答案是同政府打官司是徒劳的。司法厅是政府的。 为此我真的困惑了,真的就没办法维权了吗?朋友说法律网上求助能解决我的问题。这里我只求有愿意承接的 ...
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