7.2辞职,但被申请人未当时与申请人结清2008年6月及7月的工资,而是拖欠发放, 因未及时足额支付,故要求100%的加付赔偿金1176元(新劳第85 提供解除劳动关系通知书。 我认为被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的有关规定，故提出以上请求事项，请仲裁委员会依法维护我的合法权益。 拜托各位帮忙 ...
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，工作日为每周一至周六，星期天为2个星期一个休息日，公司提供食宿。因工作时间的灵活性，作息时间根据实情作以调整。 2. 员工必须保守公司的商业秘密，不得 不到位造成损失的业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务的 ...
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是2715元，但是合同上写的是社会保险随工资发放给本人，我们的休息时间也不是按法定节假日来的，一个月休息4-5天，节假日也比国家规定的少很多。 争议： 由于公司押了一个 ，然后主任周一找我谈的时候说五险也不交了，9月少发的钱下个月发放工资的时候补上，但是之后说不发了，也没补上。 12月底拿11月的工资 ...
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你好，我现在在一家私人企业公司上班，公司也是按劳动法结算工资的，7月份就要休产假了！我问公司人事部休假时间为98天，说是公司的新规定还没有下来，这样正常吗？我现在每个月的基本工资为2690元，休产假期间工资应该发多少？发放工资时间是否是按公司原先每个月规定时间发放呢？...
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你好，我是在餐饮公司工作，公司规定不满半年不能辞职，每月十五发放工资，如自离，将不会发放上月工资和工装押金。 每月三天带薪休假，但是超出三天的，连同那三天也没有工资，没有全勤。 各岗位辞职提前时间不同，领班是提前两个月提出辞职申请，但公司规定，过了两个月还没有合适 ...
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你好，我是在餐饮公司工作，公司规定不满半年不能辞职，每月十五发放工资，如自离，将不会发放上月工资和工装押金。 每月三天带薪休假，但是超出三天的，连同那三天也没有工资，没有全勤。 各岗位辞职提前时间不同，领班是提前两个月提出辞职申请，但公司规定，过了两个月还没有合适 ...
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我前一段时间在某酒店做前台接待，该酒店是每月15号发工资，我在上班不到一个月正常离职，公司因要押半个月工资，所以我工资要这个月15号才会 我只想拿回我应有的劳动报酬。请问，酒店的做法是不是违背了劳动法的有关规定？我记得公司如果为按照规定日期发放工资的，是不合理的。但具体是哪一条我不是很清楚，希望您能 ...
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谅解。 2、无缘无故扣发工人工资、6.7.8三个月满勤奖扣发问题：该厂规定工人上班满1年以上并且出满勤，发放满勤奖每月300元，但上班时间不满1年的不 、五险一金问题：经查，该厂属临时季节性小厂，厂方招收工人加工成衣，按计件发放工资，与工人无劳动合同，经工人同意没有社保和五险一金，我镇已责成厂方完善 ...
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你好，请问江西省南昌市拖欠工资有规定在多久时间内一定要发放么？我工作了5个月，第五个月拿到当月工资，但前4个月工资没有发给我，也没给我个确切时间。所以我想问问，到底这4个月的工资，他们最晚可以什么时候发给我？...
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，但考勤记录里没有公司名称，每月考勤也无员工签字。 3、未按规定发放工资 发薪日是每月5号发放上上个月的工资，发工资没有工资条只有短信提醒，而且是个人账户发的工资，短信提醒有显示是几月份工资字样。 4、工作时间 公司作息时间为每年1至5月每周休息1天，6至12月每周休息1 ...
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