你个人中途自行离职。在没有任何业绩的基础上。销售人员中途自己离职的，没有基本工资保障的。（公司辞退或员工本人发生意外情况除外）这是公司历来规定。你工作期间， 公司来说，确实没有任何效果。甚至是浪费了电话费和名片与上岗证。”我没有签劳动合同，其他同事也到20号才发了工资给他们，他们工作一个多月了也只给了 ...
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日进入该公司，6月6日调到重庆上班，一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险类的，是全日制上班（计件工资），有时每周上班6天半，平时 员工罢工，上调了工资，但还没有09年的工资高，想想就来气，也想辞职不干了，所以有去劳动保障部去告他们的想法，我知道公司肯定要赔偿的，（社保+11个 ...
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元，等他把这个消息告诉我以后我家人不同意了，说他的工资那么低还是临时工以后任何保障都没有怕影响我们以后的生活和感情，因为这事当时闹得很不越快但是想想也交往了这么 老人在那争执起来，我看了更生气了，这是什么婆婆啊，什么道理不懂做人都有问题还给我妈吵，哎。。。我算认了。 所以我现在决定想离婚，想赶快脱离他 ...
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可观的收益），与公司签订了按《工伤保险条例》第34条第2款，按本人工资60%发放伤残津贴（720元）缴纳各种社会保险至法定退休年龄的协议，答应公司关闭时将 推翻原协议，加补36个月的一次性伤残医疗和就业补助，现向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说：属于协商问题，不能受理，（其中可能有让人无奈 ...
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补缴，可以协商补偿给我吗？ 2.08年5月，公司和我们签合同，工作岗位和工时制度与实际不一样，为保障工作，我签了。现在公司撤销我们部门，我不接受 单休，公司也没这方面的加班费说明，一直周六上班或者周日上班，但公司会说加班费在工资里一起发给我们了,请问是否合法？ 5.我该提供什么样的证据？复印件可以吗？...
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1. 我们公司最近一次体检，车间里有多人集体首次被检测出结石和胆囊息肉问题。距离上一次体检不过几个月时间，工人的身体健康集体出现异常，怀疑与 12小时，严重不符合国家规定的高温工种工作时长。公司也没有具体按照高温工种给予我们用工保障。但是每年的体检报告上面，都是打印有高温危害因素。车间里的燃烧炉，脱臭 ...
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一些地方小执法部门里面的人徇私舞弊渎职不管事，比如象一些公司不给职工打工资条清单，却把工资每个月直接打到银行卡里，这样的做法很不明确，还有合同上不写明 用人单位的经济情况很差的很容易钻国家法律空子，不清不楚的欺蒙和回避一些真实问题，甚至有可能官家与企业单位之间形成勾结偷税漏税，让劳动者无法得到更有力的 ...
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，但不排除热风机原因，C在去消防确认的时候，还可以提出哪些问题，需要消防精确，以保障自身权益，使损失最小化， 火灾家庭及时报警，消防及时出警的情况 损失情况中，被送医的邻居大叔后期理赔情况。 在户主A及其儿子B常年靠退休工资，及低保的情况下，有无相关优惠理赔政策。 整套房子的户口本人员中， ...
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，2015年1月吧，时间长记得不太会了，在一个小包工头手下干活，两个工地工资都有拖欠，我在2015年9月24日，曾经在市长信箱反映了，在2015年底， 2015年2月17，我曾经到市劳动检察部门去过，他们也找到了当年，有关我反映问题和处理情况的相关记录，但是告诉我这个当年就告诉我了，这个应该是由临渭区 ...
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我在学校上班，一个月三百元，还远远低于唐山市最低保障生活，另外还没和我签劳动合，这个是不是违法行为？还有工资还不按月开，这些问题我向哪个部门举报？谢谢你了。同...
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