我的职位基本工资2500，但考核只有200，别的同事基本工资1450，但考核约1500，我们工作性质是一样的，这次公司最低基本工资上调，他们加了170，而我们没有加，这不是变相降低我的工资吗？这样合法吗...
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在本人没有辞职，公司没有解雇的情况下，公司没有安排生产任务，这期间公司没有给发最低基本工资，还把社会保险给挺交了，我申请劳动仲裁赢了，公司不执行怎么办，还有社会保险归那个部门管？？？...
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为重，因此我向公司提出休假保胎申请，要求公司给我每个月的杭州最低基本工资和社保缴纳。但是公司却拒绝了，说公司没有病假一说，也没有这个福利，如果不上班，一分钱都 。如果我申请劳动仲裁，她们就跟我解除劳动合约，而且还要撤销我三年的社保缴纳，我在公司呆了三年了，社保缴纳了三年，如果我申请劳动仲裁，公司是不是 ...
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我所在公司每天都加班四小时，星期六日都加班，工资不按劳动法深圳最低基本工资计算，我试用期未满一个月，进厂三天公司就要求签劳动合同了，我现在提出辞职，公司说要扣我七天工资，合法吗？公司要赔偿我应得的加班费用吗？这样的公司合法吗？...
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国家规定公司涨了200最低基本工资 公司却降了200绩效工资 这属于违法吗...
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公司倒闭，但公司不愿补偿员工而采取长期放假，只发最低基本工资，员工提出辞职能获得补偿吗？...
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你好 我想问下 现在休产假 公司每个月给我发了最低基本工资 现在休完98天产假 申请的生育津贴以到公司账户 但现在公司不给生育津贴我 是否正确？...
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你好，我们公司已经几个月没帮我发奖金了，只发了最低基本工资。现在公司又给我调岗，工作基本没发继续工作了，请我我要怎么办...
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公司安排待岗（发最低基本工资），请问我可以和公司解除合同要求补偿吗？...
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你好，我想问下，我们公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资，然后今年公司以各种理由要求给我降薪，以前降薪的部分是以现金形式发的，劳动者不同意，如果以这条件续签合同，劳动者可不可以看作是公司降低条件？而不续签合同，要求赔偿金。非常感谢。...
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