公司没有向社保局为员工缴纳社保，只是以津贴的方式发放给员工，是否可以把这行为看做没有缴纳社保呢...
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公司注册地在天津，员工办公地点在北京，天津没有员工，所有员工均在北京交社保，这样可以吗，有没有要求公司注册地必须有部分员工缴纳社保的？...
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公司没有为员工缴纳社保，员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补交社保金呢...
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公司没有为员工缴纳社保，没经劳动者同意单方面从实际工资中划出700元注明是社保保助，并印在每月的工资条中由劳动签名确认。8年后的今天劳动者要求公司补缴社保时，公司却要劳动者退回每月那700元社保保助。这套路深。舍法吗？...
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您好，公司以自己是民办小公司为由不给员工缴纳社保和年假。员工自12年入职，今年已54周岁，公司说已到退休年龄不能补缴社保现在辞退也没有补偿。请问这种情况违法吗？能够要求补偿吗？...
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公司将员工转给劳务派遣公司，如果劳务派遣公司没有给员工缴纳社保，做为用人单是否也需要承担责任，还是这个责任全部归劳务派遣公司所有...
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公司体罚员工，没有给员工缴纳社保，没有给员工应有的工作日期保障可以提前解除劳动关系吗？...
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2019年规定公司必须为员工缴纳社保，我在面包店工作一年半，一直没有交社保，那么现在店里是必须给我们交社保还是可以不交？...
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公司未依法足额给员工缴纳社保金，并且未足额支付员工工伤期间的工资。员工目前想寄挂号信解除劳动关系并且要求支付员工工伤期间的工资差额。请问寄出挂号费后可以不上班吗，还有公司如果没有安挂号信的时间支付费用，什么时候可以仲裁...
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，期待您的解答，签订劳动合同后，当月公司是否应该为员工办理社保，如果没有办理公司是否违法，能否得到经济赔偿！2012年8月份签订合同，10月份上的社保，13年1月份缴纳的住房公积金，现在单位以入职三个月可以不办理社保，农村户口必须于书面形式通知公司才给 ...
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