因经济影响,本人所在公司老板有意将公司经营权转让,请问,公司经营权转让后,员工工龄,是否受到影响,如果公司以某些理由辞退员工,是否还能得到相应的赔偿?...
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我在一家物流企业做仓管一职，工资5000，近三年来没有与我签订劳动合同，也没有替我交纳任何五险一金的东西，现公司突然辞退我，也没有给我任何补偿金之类东西，现我想起诉它， 我能获得多少经济补偿，依据？...
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律师你好，我于2006年11月进入一家私营企业，但正式合同是在2007年8月签订的，中途连续签订了三次固定期限合同，现在（2016年7月）公司裁员要辞退我，计算经济补偿的时候，是按照10+1个月，还是9+1个月，还有，计算前十二个月平均工资的时候，需要 ...
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在没有提前通知的情况下单方面告诉我放假了.并没有任何说法和补偿.在职期间没有节假.双休日.没有一天旷工.现在公司无故辞退我.我该怎么才能讨回我应有的权益....
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年没买社保，那时候因为单位不强制买自己又不懂法律所以没买 后来国家强制企业给员工缴纳社保就开始缴纳社保。其中薪资待遇14年来一直给的都是国家法定最低工资 没单位要 我该用什么法律手段保护自己的权益？现在事态已经变了 现在幼儿园方面决定辞退我，让我明天就不要来上班了，这样我社保还不够15年，退休金也拿不 ...
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您好！是这样的情况，我在公司上班已经快4个月了，一直没有签订任何协议和合同，规定15号发工资的，很多次都没有按时，基本都会托几天甚至拖了半个月发工资，现在因为公司原因要撤掉整个部门，把我们调离原有岗位和降职降薪，要不就要辞退，我想问下我该怎么要求赔偿？...
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我单位雇佣一个做饭师傅，今年58了年龄大了想辞退他，现在不知道怎么补偿他比较合适？...
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我在一家民营企业打工6年半了，从开始一直没有签订劳动合同，到2013年8月前，然后2013年8月签订了一份协议，协议规定了2013年8月到2014 东西，直到前天，公司经理找我谈话以年龄偏大，不适合再继续从事这份工作为理由辞退我，事发很突然，之前也没有任何提前的通知，请问各位律师，我可以要求单位赔偿吗 ...
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我在一家民营企业打工6年半了，从开始一直没有签订劳动合同，到2013年8月前，然后2013年8月签订了一份协议，协议规定了2013年8月到2014 东西，直到前天，公司经理找我谈话以年龄偏大，不适合再继续从事这份工作为理由辞退我，事发很突然，之前也没有任何提前的通知，请问各位律师，我可以要求单位赔偿吗 ...
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本人2001年11月进入单位，到2012年才交保险，现在单位要是辞退应该怎么赔偿？...
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