公司因经营不善给我两条路要不这几个月工资减半，要不自己离职，5月工资给正月。他通知我的时候已经是5月19号了，这样做合法吗？请问，像这种情况会有经济补偿吗？大概是多少？...
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请教因购房向银行贷款，贷款购房后2年没有按月还贷款，银行起诉到法院当亊人不知作为缺席开庭。后查到当亊人名下有股票证券公司没有通知当亊人配合低价抛股票清祘结法院，合法吗？请教！...
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到了法定退休年龄但社保未缴满15年,但公司与我解除了无固定劳动合同另签定了一份劳务协议至社保缴满15年,请问公司这样做合法吗?...
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拒绝支付赔偿金，理由是公司制度里有规定得到两次书面警告就可以不用支付赔偿金。请问公司这样做合法吗？我觉得公司的工作分配不合理，给我发书面警告也很随意，就是想变相的拒绝赔偿金。我该怎么处理，仲裁吗？并没有给公司造成任何经济损失，只是不服从主管的安排，觉得他分配工作不合理。这就能成为 ...
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就是签订了就业意向书，但是去考公务员或者其他公司，企业一般要收2到3千的违约金，企业这样做合法吗？...
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我们公司把老员工当做包袱,想把签订无固定期限劳动合同的员工赶走,采取只按最低工资标准发工资,不给加班,每周5天8小时制,其它员工每周6天10小时有加班费,这样一来老员工收入很低,不得不自己辞工走,拿不到补尝金,公司这样做合法吗?...
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),说要把我调到分公司的采购物流部当采购员,当时我就表明不同意此调动,公司领导也口头说了,两种选择,要么服从安排,要么终止合同,当时分公司领导给的说法 工作内容不变,文件中调岗降职的原因是根据公司实际生产经营需求,为适应市场变化,便于公司内部管理,公司这种做法合法吗?并且发文件的时候根本就没有发放到我 ...
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，但是要求我将续签时间填写为09年12月1日，公司这样做合法吗》我可以不按照公司要求填写，直接填写实际签署日期吗？劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签 但是却降低了我的工资标准，我拒签，要求他们给我经济补偿我辞职不干了，公司后来才愿意以原来的工资标准跟我续签，只是之前我们的劳动合同都是2年的， ...
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试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司老板借口给公司带来很大损失为由,在各大媒体上披露此事,说要对我们进行起诉.之前试用期合同到期后并没有随即签订 离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗? 还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司在各大媒体上披露此事,但是与事实不符,公司这样做合法吗 ...
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矿工三天，第四天去上班，被告知解雇了，等了半个月，原以为有工资，现在却什么都没有，而且连开那个辞退证明都不给，根据新劳动法，公司这样做合法吗？...
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