不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。我就是说两 第25条说到:竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按 ,直接去同行的公司上班,打官司时根据补偿金的事情,告之保证书因为保证金未足额支付早已作废? 3.如果我在两年内从事了同行工作,但是原单位在两年内没有起诉我,而两 ...
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还打印着乱七八糟的东西，当时没太在意这些就签了入职登记。 当时面试的时候说试用期是2-3个月，但是正式上班老板并没有和我签劳动合同。我工作到7月9日的 。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的钱，不提前给员工发工资条核对，直接打到账户上，90%的 ...
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我休息三天，给我凑够五天休息，因为他实在事排不开人上班，我说我的手已经不适应再在这个环境下继续上班了，我说我得休息，不能再上班了，你这样让我上班 我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的合同，我被迫自动离职，需不需要付他违约金之类的？ 3.我能不能现在去问他要这几 ...
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上签的是5天8小时，但我们上班的时间是6天8小时。合同上并没有劳动局的签章，合同也只有一份，在公司储备。但一直没有买社保。到08年8月份的时候 ，就是公司每月给予补助150元。但补助到现在都没有给我们。这个公司的工资条可以证明。我去年所谓的合同到期公司给予签订了三年的合同，还是以前的那种合同。那合同既 ...
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我从2014年1月9日到2017年5月25日，这期间共三年五个月一直在合肥市经开区一家公司上班，就职期间公司一直没有给包括我在内的任何一个员工购买 社会劳动保障部门申请仲裁?我保留有所有劳动关系存续证明，包括入职时间，离职时间，工资条，工作牌，合同以及法人与我协商同意给付补偿的聊天记录证明等资料。我想 ...
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我从2014年1月9日到2017年5月25日，这期间共三年五个月一直在合肥市经开区一家公司上班，就职期间公司一直没有给包括我在内的任何一个员工购买 社会劳动保障部门申请仲裁?我保留有所有劳动关系存续证明，包括入职时间，离职时间，工资条，工作牌，合同以及法人与我协商同意给付补偿的聊天记录证明等资料。我想 ...
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我从2014年1月9日到2017年5月25日，这期间共三年五个月一直在合肥市经开区一家公司上班，就职期间公司一直没有给包括我在内的任何一个员工购买 社会劳动保障部门申请仲裁?我保留有所有劳动关系存续证明，包括入职时间，离职时间，工资条，工作牌，合同以及法人与我协商同意给付补偿的聊天记录证明等资料。我想 ...
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解除劳务关系。《劳动合同书》第二条“2、在合同期内，经与乙方协商，甲方可依据生产和工作需要以及乙方的技能和工作业绩表现，在公司各部门之间调整乙方的工作 协商解除劳动合同。” 我想咨询向我这样的情况能否要求赔偿，应该赔偿多少？从2001年到今年初驻外从事销售没有正常节假日和年休假，能否要求赔偿加班工资？...
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今年4月我到现在的工厂工作到今，我3月尾见工的，，4月5号上班，过了一个月试用期后，厂里没有跟我签劳动合同，也没用给我买社保，可能我进来的时候， 厂没用厂牌，也不用打卡，我只有厂服，出勤表他们收起来了，但我有算工资的考勤表，以前发工资的工资条我也掉了，只剩下一张8月份的，9月份开始是收信息的，手机有发 ...
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我在2011年3月20日开始上班到现在都一年了，公司就叫我填了一份简历之后没给我签劳动合同和买社保，我现在向公司要求帮我买社保和 向劳动局投诉，要求公司赔偿，我可以要求怎样赔偿呢？公司一直是把工资发到银行卡上，没有工资条的，现在只有一个工作卡和公司的同事给我证明。其他没什么资料，这样可以去劳动局投诉吗 ...
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