合同解除证明（实际合同到期时间是9月16日），在单位要求妥当交接工作后，于9月30日离开原工作岗位。 2014年12月底，单位向在职员工发放了2-3w不等的 甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。 （三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资 ...
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发放规定，以非正常辞职为由拒绝支付。按照公司之前的规定本人是符合发放规定的，辞职时期是公司与代理公司合作，单方面与我们销售人员解约，属于特殊情况。请问关于申请 的20%提成），能否作为公司有扣留提成的依据？ 有聊天记录，能够证明其在拖延时间，因为之前一直没说不发，所以也错过了劳动仲裁的一年时效，但是我 ...
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考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式工作协议。 协议到期后甲方需按照工资发放规定支付乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资 1．乙方的权利 a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利； b．享有学校规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知 ...
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乙方工资不得无故克扣拖欠乙方工资，每月 -- --日发放乙方工资 （二）.... 五、社会保险和福利 （一）甲乙双方按国家和本省（市）的规定参加社会保险，甲方依法为乙方 之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算， ...
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，合同没有规定要在办公室上班，也没有规具体上下班时间，有时也在信用社办公室上班，多数时间在农户之间往返，而且信用社也一直没有提出异议，工资一直发放到我 平正乡信用社公章）3本共200份。 证据来源：遵义县农村信用合作联社平正分社发放的。这些空白催款通知书是平正信用分社发我随时备用的。 5、证据名称： ...
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规定时间内完成：如在规定时间内无法完成任务的人员，超过三天每天扣50元，超过五天每天扣100元，超过十天我们将不给剩 余的工资 、这点规定希望 和手稿一起尽快邮回公司（可使用普通挂号信）合约书取得身份证明, 管理档案，保障任务和工资发放的作用。 十五、兼职人员统一要先支付100元做为资料审核押金，（这 ...
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的公司是一家软件设计公司，于去年8年接了一个档案加工的活，公司为了管理和时间上的需要，成立一个项目组做为这个活的管理机构，我任其中之一职。在调到 上班。 现在我了解的情况就是，公司老板已经将这个业务转给这个项目经理（他亲戚），工资发放实际和以前一样的形式。过后可能也会改革。而我实际上被公司变相的辞退了 ...
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和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 然而该外企领导却给了我一份工作制度 咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！工资低于合同期600元，并以现金发放； 2010年 ...
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没有违背劳动法新进员工试用期时间长短视岗位而定，1-3个月不等。因各种原因不能及时给员工缴纳社会保险，特规定试用期间应发放的工资为基本工资+试用期间公司所应承担的员工社会保险费，基本工资为790元/月。具体金额根据实际发放为准，不足部分待试用期结束后一并补上。试用期结束，若考核合格，根据先前 ...
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以银行卡转账方式向乙方按 15元/小时支付上月工资,30 日乙方在职享有差额补 贴。 二、补贴发放时间：在乙方月工资发放后 •先由乙方提供薪资单明细等资料 权签署本协议，并以真实意思表示签署，签署本协议符合相关法律法规的规定•不 存在代理/代表任何一方或任何第三方的情形，也不存在受任何第三方指示/指定 ...
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