我与工作单位签订的是事业单位人员聘用合同，是编制内人员，服务期限是8年，目前还在适用期内，想辞职，单位说这个合同不归劳动法管，要我付违约金14万，合理吗？...
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您好，我们老板跟员工说，最近经济情况不是很好，你这个岗位也一直没有工作，提出解除劳动合同。 这种情况下，可以适用劳动法36条，双方协商一致解除劳动合同，单位提出，并支付n个月的经济补偿吗？ 员工强调这是非法解除，要公司赔双倍，并支付1个月的代通知金，合法吗？...
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律师：你好！请问公益性岗位不适用劳动法所规定的，无固定期限和经济补偿的规定。在工伤赔偿中单位是否可以不支付一次性伤残就业补助金。请问这将如何体现法律面前人人平等？...
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和公司订立的劳动合同是每个月8日支付工资，但是公司基本都是延迟发放工资，常常延迟一到两周才发放工资，如果我想提出离职，是否适用于劳动法此项“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致劳动者被迫提出辞职的；”的规定，得到经济补偿？（工龄4年）...
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进来公司快半年，但公司一直没帮签劳动合同，但有买社保，工资也准时发，现在如果公司有计划辞退，这样可以提出要求补发4个月的二倍工资和经济补偿半个月工资吗？ 还是要公司有其它违法才能适用劳动法第82条？请帮忙解答，感激不尽！...
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1.劳动法规定，签订了2次固定合同，第三次就是签订无固定期限合同，适用于劳务派遣工吗？ 2.我现在是一家国企的家属工，已经和单位签订了2次固定合同（还没有期满）现在单位有消息说从2015年开始我们家属工全部改为劳务派遣工，那这样的话合同该如何计算？...
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本人与用人单位签定一年的劳动合同,合同注明要干满一年,否则要赔付一月工资做为违约金.我想知道此款是否适用于现在的劳动法,本人做了八个月以提前一月做出辞职,但单位同意,说如果要走扣一月工资.请教;除了劳动投诉,有其它办法吗.谢谢....
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2015年5月15日）以便办理按揭贷款，同时另外签订1份继续在公司工作5年的服务协议，期间离职要求退出集资建房。（1）现有员工想辞职，请问按照法律必须 2）公司要求员工必须服务5年否则退房的协议是否违背劳动法，是否有效？（3）银行已经放款，现房产已经备案个人，是否适用物权法？企业是否无权要求员工退房？ ...
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我于去年考入了一家事业单位（县人民医院）工作，至今满一年，现在我要辞职回老家工作，已上交辞职申请书1个月了，单位即不批准我辞职，还扣发工资，说是违约金，但当时没有和单位签订任何合同或协议。我该怎么办？当时是入了事业单位编制的，适用于普通劳动法，还是另有规定，可以申请劳动仲裁？...
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我公司在进行着国有企业股权转让，其中要落实职工安置方案，我们弄不清楚当股权转让给非国有企业时是否算企业改制？劳动法实施之前国有企业改制的文件中涉及对职工经济补偿的文件是否还适用？...
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