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你好!我在一家房产代理公司工作快一年了,这么久公司一直没有签劳动合同,也没有员工缴纳社保,曾经也提过几次,但因为是外地的公司在武汉做 ,所以不予购买!从年前2016-2-15号放假一直到现在将近一个月的时间,公司迟迟不通知我去上班,因为休息是没有工资的!再加上我现在已经怀孕七个月,我该怎么维护自己的 ...
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公司打算明年要搬去别的地方,我们现在的地方已经租出去了,但是新的地方还没有找好,而且中间的假期正好赶上年假,所以老板说要给我们停薪留职,请问合法么?我是签有三年的合同,现在还没到期,停薪留职期间要给我上社保么?...
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我原公司在上海,从09年开始至今与苏州某广场鉴订了石材养护合同,而且他也没给员工缴纳社保,而是以现金方式100元作为社保补贴,而且也没有在苏州进行工商注册,请问公司这种行为合法吗,我们可以投诉吗,去哪投诉?...
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员工在试用期内发生重大疾病,公司没有每月补发工资。只是按月缴纳社保。家属可以通过法律维护自己权益么?...
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不知道,所以他无故拖延我10天的离职时间,公司规定每月25号发工资到了现在还没有发我工资,另外,公司规定履行了离职程序的工资按照1800元发放,这种规定符合劳动法的规定吗?请问我该怎么办?求解 急、急!员工自进入公司自来,1年多的时间,企业没给员工缴纳社保,这个该补偿多少经济?...
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公司给我买社保至今,社保额度按照最低的工资标准买,然后从来没有买过住房公积金,可以找他补缴齐以往所有的公积金部分吗?...
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上满三个月才离职,要么扣我5天的工资。而且公司没有员工缴纳社保。但是我发现那个合同算不上合同,因为没有公章,也没公司老板签字。我现在想跟他协商不要扣我工资,他 自己的权利?跟他协商,他叫我去报警,去投诉,说不要搞到到时候自己一分钱都没有。我打12333电话,打不通,我现在应该怎么做?他是在恐吓我吗?...
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公司没有提前通知遣散,而且零时通知,工作在公司工作了10个月了,没有签劳动合同,也没有缴纳社保员工应当获得几倍工资赔偿...
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公司13号提出让我14号离职,没有签劳动合同,说过试用期过后买社保,这是试用期后的第一个月。...
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公司规定,并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保,我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司没有遵守试用期内提前3天告知的义务。每月4月20号发工资,现在4月27了也没有给我发工资,去申请劳动仲裁的话,我有哪些不足之处?有胜算吗...
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