一名国有控股企业员工。我们是国有股份占55%，其他都是民营股份。我想请问，通过试用期签劳动合同后，我算是国有企业的员工吗，享受的待遇与国有企业一样吗？ 且，如果签合同，是与现所在的国有控股公司签，而非与国有公司签，那么我算是哪里的员工？ 且试用期通过后，也未与 ...
//www.110.com/ask/question-5416555.html-了解详情
问题的批复》等 现行的人口与计划生育法律法规和方针政策，甲乙双方协商签订本合同，供双方遵守。 一、乙方也承诺严格遵守国家、广东省、广州市的计划生育法律法规、 应设生育、避孕节育、孕情检查等 方面的内容对国有企业或国有控股企业所招用的职工，在试用期满 签订长期劳动合同时（一般一年以上），应在公平、自愿 ...
//www.110.com/ask/question-5288512.html-了解详情
四百元工资，一三年初之一三年底给六百元工资，从一四年初到现在才给八百元工资，总是加班从不给加班费，人保寿险是国有公司还是个人私有企业，如果是国有公司那么我们都上班七八年了也没签劳动合同，以前公司经理只是承诺给我们签劳动合同，一直到现在也没签，我们都盼了好几年 ...
//www.110.com/ask/question-4808899.html-了解详情
四百元工资，一三年初之一三年底给六百元工资，从一四年初到现在才给八百元工资，总是加班从不给加班费，人保寿险是国有公司还是个人私有企业，如果是国有公司那么我们都上班七八年了也没签劳动合同，以前公司经理只是承诺给我们签劳动合同，一直到现在也没签，我们都盼了好几年 ...
//www.110.com/ask/question-4808890.html-了解详情
一名国有控股企业员工。我们是国有股份占55%，其他都是民营股份。我想请问，通过试用期签劳动合同后，我算是国有企业的员工吗，享受的待遇与国有企业一样吗？ 且，如果签合同，是与现所在的国有控股公司签，而非与国有公司签，那么我算是哪里的员工？ 且试用期通过后，也未与 ...
//www.110.com/ask/question-2070354.html-了解详情
月依法破产了，改制后的有限公司企业的职工都是原国有企业职工应聘的，但没有签订劳动合同，职工的社会保险已由改制企业承接，由于改制企业经营不善，从2007年起就 但企业并没有和所有职工签署停职或待岗协议，现在企业找人出低价处置资产收购职工的股权，并没考虑我们职工这么多年来拖欠的生活费的保险，所以想通过法律 ...
//www.110.com/ask/question-1792103.html-了解详情
全民国有，2004年改制为国有控股，2006年企业与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金，并写明了不得享受此 劳动者达到法定退休年龄，现该劳动者（不止一人）要求企业履行合同支付改制时的补偿金，而企业则不同意支付。请问现企业这样做有理吗？（省2003年劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-713018.html-了解详情
的通知 劳社部发［2003］21号 。。。（三）“对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” 之前签有“解除劳动合同协议书”中，与改制企业签合同不能拿补偿金，不签的话可以。 这份协议有 ...
//www.110.com/ask/question-482742.html-了解详情
我是一名劳务派遣工（劳务公司这里代表a），在一家国有企业工作（国有企业这里代表b），在这家b企业工作已经7年了，也已经鉴定了2次劳务派遣工合同了 年进入b企业工作的），是否合法？ 4.现在我签订过两次劳动合同，是否可以向b企业提出签订无固定期劳动合同？ 5.劳务派遣工是否可以签订无固定期的劳动合同呢？ ...
//www.110.com/ask/question-2115170.html-了解详情
国家对于有些地方的国有或非国有性质的用人单位，软裁员有什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指 主动辞职。软裁员不是正常的人力资源管理手段，尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除劳动合同经济补偿金，但容易引发道德风险和法律风险，丧失员工的信任度，影响到 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务