我进公司之前根本不知道，签了合同，没做满两年要扣1800，而这1800是所谓的培训费用，我可并没有参加公司指定的外界培训机构的培训，那么公司内部的全体培训算是吗？这扣我1800合理吗？违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-2593559.html-了解详情
上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才 合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
//www.110.com/ask/question-2030627.html-了解详情
我今年2月25日进入单位，三月7日被派往上海，南京，常州，昆山四地进行培训，于3月18日回阿克苏，6月1日才签订的劳动合同及培训协议，合同期为三年，请问我现在提出辞职需要赔偿培训费用吗？...
//www.110.com/ask/question-1926003.html-了解详情
就业合同中出现技能培训费用分批付款以及贷款单据问题 我是应届的本科毕业生，沈阳有一家人力资源中心应聘“0基础，技能培训”带薪上岗，要求需签订两年半的就业合同，并且期间要支付贷款金额15800元，其中前六个月为实习期， ...
//www.110.com/ask/question-1882462.html-了解详情
在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？...
//www.110.com/ask/question-1776170.html-了解详情
2012年8月公司要我去山东培训学习，本人经过思考后答应公司去学习。2013年1月毕业回来。在公司上了大约一个多月班后就自动离职了，现在公司要起诉我，并要求赔偿所有培训费用，现在已经发了律师函了，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1568548.html-了解详情
与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？...
//www.110.com/ask/question-1241509.html-了解详情
一家公司要求我签订一份协议书，其中规定我在培训结束后回到公司工作三年以上，否则会全额退还实习培训费，并且赔付违约金2000元，协议书中并没有说明培训费用是多少，我培训一个月了，感觉不适合我，我不想继续培训下去，辞去这份工作，那我我需要交出违约金及实习工资、培训费吗？...
//www.110.com/ask/question-913997.html-了解详情
我现在和一公司签订了一份2年的合同，开始培训了3个月，所需费用公司出的大概是14600的样子，这个费用也是我们签字了的，就是说要工作2年满后才能辞职，否则就要起诉我把这个培训费用赔偿给公司，食这样的吗？因为现在上班压力太大了，我受不了，难道就要强迫自己在那上班吗、？...
//www.110.com/ask/question-906934.html-了解详情
与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议，我现在工作了10个月想离职，什么情况下不用赔偿公司的培训费用？我需要掌握有什么证据，打这个官司我能百分百赢吗？十万火急，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-553470.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务