2月中旬进公司，现在差不多9月份了，现在才收到转正的工资，进来时说试用期是1到3个月，压工资一个月，我4月份写申请转正单，7月底发6月份的工资，还是没发 ，想请假，又不批，怎么有时间去投诉？现在他叫我辞职了，还拿着辞职申请表给我填，辞职后还能追回转正工资吗？明明合同上写着试用期1到3个月，第4个月还发 ...
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期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10- 协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、 ...
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。 详细情况是这样的。米蒂殴是一家网上蛋糕店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心 脏手术（有各种证据）。我本人不爱请假尤其是刚上班， ...
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适合我，所以想在九月十四号合同到期后就辞职。因为入职协议里面有一条"员工入职如未满一年辞职需扣除一个月的培训费"，所以想问一下扣除的费用合理吗，算 觉得公司不适合我我也可以选择离开。而我试用期到期了提前三天辞职，他们还要扣我一个月的工资算合法吗？ 今天上午我去提出辞职申请时，人事经理说要扣一个月工资， ...
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8、9月都为欠缴。可以催缴吗？（下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天 企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。 4.中华人民共和国主席令 第六十五号 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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辞职了,给老板打了个电话,老板跟我说,“你现在不是什么试用期不试用期了,你是培训期，你这么就辞职了,我不会给你工资的。”..我就说“你压了我一个月的工资就算了,那之前的一个月的那几天和这个月的几天也没有吗?”他说“是的,我也要去请师傅的啊,现在请人不容易,工资也不低 ...
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了，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职， 说罚款制度，要是知道罚款那么重，鬼才愿意为他打工呢。请问，他该承担什么法律责任？我有理由要求老板支付第二个月的双倍工资吗？我还能得到什么补偿？...
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）？还有，他没有提前三十天书面辞退，是不是要赔两个月工资？试用期没转正，但其实过了试用期照干，应该对赔偿金没有影响吧？ 第三个，万一我胳膊拧不过大腿， 没有底薪的，只拿课时费，如果一个月只带1个班肯定低于法定最低工资，我估计他就会只发课时费而不是法定最低薪，这个可以举报吗？如果要举报，我应该收集什么 ...
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天病假，3天半事假。辞职后这个公司就以请假天数过多，超过了试用期合同上请假的规定，不发放我工资。但是和这个公司签订的试用期合同上只有有一个条款规定：试用期请病假 个月，而我在第一个月就请了3天半事假，超过了他们规定的天数，就不能发我工资，或者只发放一半。请问这个条款是这样的吗？请问他们这样的行为合理吗 ...
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我于今年2016.1.7号在一家服装店上班，试用期三天，过了试用期就转正了，有了自己的工号，但是由于自身及家庭原因想辞职不干了，于2016.2.1号口头提出辞职，店长 300块的服装费，可是我根本就没有衣服啊，他还能扣除吗？我才工作一个月，过几天就发我的第一份工资，但是我现在走了，他不发给我怎么办？...
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