是公司规定，并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。现在4月20号该发工资了，也没有给我发工资，去申请劳动仲裁的话，我有哪些不足之处？有胜算吗...
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是公司规定，并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。现在4月20号该发工资了，也没有给我发工资，去申请劳动仲裁的话，我有哪些不足之处？有胜算吗...
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如题，除了老板就我一个人，干了六年没有签过合同也没交过社保，请问公司有没有义务必须交？...
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我有一位苏北老乡在苏州市区某单位上班逾15年。公司一直没有给他办社保养老之类的。请问这样的情况可以向单位申请补交的赔偿吗？最多能赔偿补交多长时间？万分感谢各位！...
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。并将此事坦诚向部门领导反馈，表示可以做到年底，生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职，补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈，且 填写“个人原因”离职。此事，是否违反相关法律法规？如何维权？公司没有签劳动合同，有工资打卡和社保缴纳记录，可以维权吗？可以的话，可以主张哪些权益呢？谢谢 ...
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我在西安，在公司工作一年多了，入职前也没签劳动协议，当初说半年试用期，去年八月提交的转正申请，然后我提出要正式员工的福利保险，公司以公司一直没有近账为由，未予受理。今年三月份，入职满一年，我要求公司为我缴纳社保，公司说公司给入职两年以上的人员交保险。这种情况我该如何维权，请指导，谢谢！...
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你好！我在公司上了25天班了，昨天才叫我签的合同，合同显示试用期为一个月，今天公司领导告诉我因公司业务不景气续裁员，直接让我明天不用上班了，并办理离职手续~且公司没有给员工缴纳社保！ 这种情况可以得到相应的赔偿嘛？...
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公司没有足额缴纳社保，比如工资是10000，缴费基数按5000，工资发放时间约定为本月底（28号左右）发放上个月工资是否合法，工资没有合同约定发放时间发放承担什么违约责任，公司辞退员工协商不成，没有办理任何手续，是否可起诉公司索取经济补偿？...
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律师你好！ 我在私企工作了10年，只在刚上岗时签过一份《员工守则》，没有签过《劳动合同》，公司不给缴纳社保等，每天工作8小时，单休，法定节假日上班无加班费，春节前后上班月份按实际上班天数发工资。 现在离职后可否申请补贴，可以申请哪几种？...
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我是2016.2.29进公司，公司6月缴纳社保，6.1签订劳动合同，昨天2016.9.26劝退我，因为一个员工我少收了他1500元。我是一个人事，没有会计上岗证，公司让我做出纳（总公司有会计，我所在的分公司就是我，分公司一共8个人，总公司准备上市）现在让我承担那1500 ...
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