我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢...
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我与单位签了九年合同，还有一年才到期，先在我就像不干了，提前一个月辞职，可是每年扣除的第十三个月的工资就拿不到了，公司这样做合法吗？...
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因为我是送货的职员，出来要把数量点清楚，因为我的哪个主管总是喜欢发少数量和搞点阴的。在对话的时候自己骂了主管 现在他说要罚款500块钱 还要开除我 公司这样做合法吗？不好意思啊 我忘记了 我还在试用期中 也不罚款吗？谢谢 解救下...
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公司从我离职后给我补偿；另一条是不签竞业协议也可以，但我需要向公司赔偿。我就想问公司这样做合法吗？在我再职期间签订那样一个合同，就是规定我们离职后不能从事相关行业，离职后才需要与公司签订详细的竞业禁止条款。然后我们在职期间也不给任何补偿，好像根据合同他们这样做就是合法的，最后 ...
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劳动合同，不交五险一金。转正后才按最低工资标准来缴纳五险一金。这样合法吗? 2、筑林教育销售的抽成还要留一部分到年底才发，中途离职剩下那部分抽成就 天的班，公司说平时加班可以年底调休，但是到了年底公司说平时加班2天顶年底1天的调休。这样做合法吗？ 年底了，一年到头就剩下那么几个钱回家，很不甘心，现在 ...
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哪些责任？首先不好意思，我没把我的问题些清楚。第一次来这里咨询。 我想咨询一下我在公司工作了半年，公司还没给我签合同。后面说要签合同要满足几件条件。但是由于时间关系一直没有满足。公司这样做是合法吗？还有如果出纳想离职，拿走自己第一个月所扣的基本工资是合法吗?不合法要承担哪些责任？ ...
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熟悉又要全新开始，加上路途远了自己上下班又增加了很多时间，难道就只能这样吗？能不能以公司变更合同为由，单方面终止劳动合作而索取赔偿呢？还有一点就是现在公司调 两个物业公司也属于总经办一起管理的，请问公司这样做合法吗？我应该怎样做？怎样才能争取到我的赔偿？希望懂法律的老师能为我解除困扰，谢谢！ 最好能说 ...
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或赶不到或联系不上 罚款 50 100 200 看领导心情了 其实在这里上班很压抑 可我更想知道公司这样做合法吗） 但我们的计件是受上层调度制约的 他们做的好坏 元 国家法定假日每班加九十元（如果法定假日是三天 你上了四个班 公司计算十九个正常出勤 四个法定假日加班 结果少了一个普通加班 如果二十二个 ...
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因公司需要，要招一个既懂会计又懂质检的员工，以这种理由将我辞退，当天公司就找到新的会计与我交接工作，同时进行了会计移交事项。我提出要补偿我一个月工资 聘书给我，但是解聘理由确是我工作不主动，上班经常做与工作无关的事情，且经常提前下班。公司这样做合法吗？我承认我上班时会聊聊QQ，看看网页，有经常提前下班 ...
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我最后一月的工资，2008年10月6号，我再次用同一张身份证进了这家公司，也是做普工，做了5个多月，还有20天就满试用期了，也就是说在未满这次试用期时 说让我最好问清楚了再说。不知公司这种说法合法吗？可能是公司觉得那第一次进厂时的试用期，新劳动法还未施行的原因吧，所以才这样说的，不过确实我两次的试用期 ...
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