我是上月外出培训，培训完后在公司工作大半月，此时劳动合同刚好到期，我即办理离职手续，单位以赔偿培训费用问题不予办理。在此前，我从未与单位签订任何的培训协议也从未约定过服务年限。请问我应该如何处理...
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培训机构， 但是公司要求我签订培训协议，作为劳动合同的附件，培训后5年内不得辞职，否则要赔偿5万培训费用（当然会根据还差的工作年限算），当时考虑可以出国，就签订了，现在想想这并不是专业培训，协议就是个霸王条款，所以想问问各位法律达人，这种协议合法吗？ 非常感谢！培训协议里也并 ...
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面试前台和公司入职签了协议干不满3个月要赔偿1万5的培训费用，但实际工作内容是去酒吧跳舞，这种情况要求离职并且不赔付培训费用可以吗？...
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今天去济南找工作，对方给签了培训公同，说转正后培训费用要从工资里面扣除，回济宁之后，怎么想都不对，请问后天不入职没问题吗...
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我在健身房上班培训现在没有工资，然后我想辞职培训费用需要给多少...
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幼儿园组织培训，离职时说需要赔付他培训费用合理吗？...
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劳动合同上一片空白，补充协议上写了不满两年离职要赔偿一万二的培训费用 劳动合同上一片空白，补充协议上写了不满两年离职要赔偿一万二的培训费用，没有五险一金，试用期六个月，而且这个公司是属于第三方公司，去地方项目部还要面试...
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参加月嫂培训，拿证免费终身推荐工作，交了培训费用，没有被告知对健康的要求，怎么维权...
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公司未提供培训，但劳动合同约定提前离职需赔付培训费用。现准备离职，请问需要支付这笔赔偿吗？实际好操作吗？...
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劳动合同中有一部分说 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，如甲方要求，乙方应与甲方另行签订一份单独的服务协议，约定服务期和违约金。 但是我还在试用期还没有签这个补充协议，想辞职 他会不会让我赔钱 我怎么才可以合法合规的离职?...
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