公司工商列名的自然人股东，在第一批员工持股时出资购买公司股份，当时的股权转让协议没有任何限制条款，只签订了一致行动协议，属于实股。现由于个人发展原因 回公司，如何保证我的权益不受伤害，还是涉及到转让价格和主动权问题。 问题4、大股东为了防范类似情况发生，已经要求其他自然人股东将股权全部放到一个持股平台 ...
//www.110.com/ask/question-12506266.html-了解详情
我是一名广告公司里的员工，年后准备自己开公司，我对象由于添加了我微信里的好友，并在朋友圈发布了一些广告报价信息等（报价和我所在公司不同，我们这一行本身客户流通性比较大），被我们公司的老板知道后，说我泄露公司机密，在我离职的时候非让我签订保密协议，让我两年内不能自营，不 ...
//www.110.com/ask/question-9651191.html-了解详情
后交由公司文员保管，没给我复件。试用期满3个月，公司未跟我签订正式劳动合同。因为看着已经离职同事大部分被克扣工资，分文未发。每次发工资又没有工资条， 。2016年4月1日发2016年1月份和2月份的工资。同时让签订聘用协议，我强调要签社保局正规的合同，公司领导说聘用协议签订后有考核，过了考核才会跟我签 ...
//www.110.com/ask/question-6704702.html-了解详情
不辞职赖在岗位上消极对待工作，造成工作延误、执行不力等情况给公司带来损失和负面情绪影响。公司辞退他又会面临劳动法所规定劳动补偿金（工龄较长）所带来的 签订一年合同，合同到期后，如果该员工同意截断连续工龄，办理离职手续签订无劳动纠纷协议，停工回家休息1月，满一月后重新签订新的一年期合同，不同意截断工龄的 ...
//www.110.com/ask/question-6599076.html-了解详情
与公司签订劳动合同，最后写道：双方约定：员工离职后如有未完成的工作要积极配合公司完成，如有客户和员工联系公司业务事宜，员工需积极告知公司，如 公司的服务质量或能力问题，最终不能完成业务，这种情况，员工还需要负责么？ 另外，公司对所有员工要求签订保密协议，并在工资薪资注明，把保密经济补偿分摊在员工每月的 ...
//www.110.com/ask/question-5385506.html-了解详情
本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。 这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？...
//www.110.com/ask/question-4606531.html-了解详情
算正规的吗，属于内部培训还是专业技术培训？有培训费的专业技术培训在法律上有什么条件和要求？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议。期限到2014年12月25日。培训费是100元每天。合同中有，根据锦州公司建设情况和学员学习 ...
//www.110.com/ask/question-3898744.html-了解详情
业务人员靠完成业绩发放工资。前些日子，因跑路的投资担保公司太多，街道及金融办联合排查担保投资公司，我们公司因金融证件不齐全，开具了罚单。我担心公司存在证件不 ，离职时必须自行买断。很多转正的员工都是用的二手的手机和电脑，之前也未说过要自行买断，离职都可以交回公司的。可协议签订完后，政策马上变动，是不是 ...
//www.110.com/ask/question-3282336.html-了解详情
的时间，在13年的8月正式签订了劳动合同（情况同上，自己手中也是没有），为期3年。 现在工作1年3个月，我想离职，原因如下： 1.经常加班，每 这么多，培训期间每月补助600元，毕竟就是2个多月，这个补助公司有收据之类的，个人手中没有,另外协议中说培训完毕后工资不低于2300元每月，但是签合同的时候是 ...
//www.110.com/ask/question-2968245.html-了解详情
进入A公司工作，并与A签订了劳动合同，2008年A公司由于自身原因，让所有员工都与A公司签订了自愿离职协议，并让所有员工和B公司签订了劳动合同，但其实A 同一人，员工的工作地点、工作性质、岗位都没有变动。如果B公司和我解除合同，我可以主张2008年之前的工龄赔偿吗？以前的工资单我都有保留，能作为证据吗...
//www.110.com/ask/question-2590274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务