①3月份入职到现在，3-7月的社保没有跟我缴纳上。 在我催促下，公司说只补上7月份的 ，7月份之前是试用期。 不会跟我缴纳，理由是公司试用期都是不缴纳社保的。 请问公司这样做合法吗，我要怎么去申请仲裁？我去申请仲裁会赢吗？ ②另外 ...
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谈话，说采购部现在缺人手，想把我调到采购部速工作，福利待遇不变，请问这样做合法吗？我觉得公司是把我们以销售助理名义招进来后填补其他比较难招人的岗位空缺的， 一名销售助理也和我一样一起被调到采购部去。请问我应该服从安排吗？公司这样做合法吗？如果拒绝调岗公司会不会以我不服从安排让我离职，因为我还在试用期。...
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我想咨询一下关于公司扣除员工薪水的问题！旷工一天扣员工三天工资 公司这样做合法吗？ 我上个月总共出勤20天！有六天因自身原因导致了旷工！ 然后在算工资的时候 公司那边跟我说，公司是旷工一天扣三天工资！ 并且旷工三天以上则没有绩效工资！ 如果这样计算下来的话！ 我 ...
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凭的分数乘以100等于工地奖金。刚开始时候是到年底奖金统一发放。大概08年左右吧，公司发文奖金按月发放。例如08年1月完工的工地的奖金，09年1月份才能发放。 了。电话给老单位，说没有奖金了。可我明明有1-7月份的奖金。公司这样做合法吗？？ 在老单位十几年。虽然是施工安装单位。在工地上上班。法定节假日 ...
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民众在我这投资，我承诺给他们一定的利息，然后我用这些钱去理财（如在网上购买理财产品，银行理财，信托等），这样做违法吗？如果这样做得注册什么性质的公司才算合法？同时想找一位有经验的律师负责我公司的法律事务，每月有固定工资。...
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单价没有提前告知员工是否合法？比如：我们七月的单价是3毛钱每件！工资也这是这样发的！八月九月我们做了两万多件产品，到十月一日发八月份工资的时候我们才发现我们的单价从 价格！（1毛）这个方案是早就定好的！但从来没有人告诉过我们！我们也是完全不知情！ 我觉得他这是他找的借口！公司这样做合法吗？我该怎么做？...
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，每个月预支固定的钱给你，年底算总账，预支的钱要扣出来，但是从去年开始公司就没什么项目做，基本上大半年都是天天坐在办公室闲着，年底结账的时候每个月预支的钱又要扣掉，导致我们一年下来还要倒欠公司钱，我想问这样真的合法吗？如果公司效益一直这样下去，那我们不是欠公司的钱越来越多，我们该怎么办！而且签了两 ...
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？公司回复只给2011年2月10日到2012年2月9日的年休假，并说我今年没有做满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看， 自行规定。19号上午公司就要求我上班到21号止，于22号离职。请问：公司这样做合法吗？我应该怎么维护自己的权益？ 注：公司很多地方都不符合法律规定。...
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房产证复印件，我已经交了定金，并签了定金合约，我们一直想见一下房主本人，但房屋中介公司员工说：房主比较忙，在外市上班，所以，房屋中介说，他们跟房主约好时间（ 那不是说要经过测绘，签约，办理房屋过户才能吧房屋过户到其他人手里？那他们这样就做了公证就能把房屋的产权交给其他人全权处理吗？他们这样做合法吗？...
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年2月24交辞职报告的 请问我的加班工资还能要吗？另外公司应该一个月之后才能叫我离开的 请问是否合法 问题补充：公司现在还没有和我办理离职手续，就叫我不要上班了 打了辞职报告，辞职报告内容是说：我不适应贵公司的工作，请求离职的。请问我是否可以拿到3月24的工资，和我以前的加班工资， 公司这样做是否合法...
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