我在职期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并 ...
//www.110.com/ask/question-1866765.html-了解详情
，2013年4月开员工大会宣布公司将要提前清算关闭，并提供了关闭后的赔偿方案，此方案是在法定N的基础上又加了3，因为涉及到产品和设备转移的问题，所以 的基础上必须工作到12月底，不然提前走就算主动离职，什么都没有。这一点是否合法？另外，协议规定，只要是签订了这个协议，即使后面怀孕了，除了N+5的赔偿外 ...
//www.110.com/ask/question-1708680.html-了解详情
要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A,补缴社会保险 B,养老 ，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-了解详情
我是今年毕业的毕业生，去年12月份签订的三方协议，协议备注栏没有任何字，只是口头说没有转正要交3000元违约金。当时公司说给员工交三险，而且必须把户口档案 档案还没有放到库里，所以交不了社保。现在我想离职，但是档案户口在公司，不知怎么办？我们还没有签订劳动合同。不知道我怎么样才能将户口档案拿回来，要交 ...
//www.110.com/ask/question-627364.html-了解详情
乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失； （四）乙方保证并承诺，离职后两年内不得在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争关系 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
五天，公司规定凡是矿工3天以上就算自动离职，现在我已经自动离职。我们本科生在进公司时签订了一份新干班专项培训协议，上面规定如果我们违约将会赔公司7500元， 工作比较困难。我的户口和档案是没再那里了，但是怕对我找下一份工作有困难，其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前3天让公司 ...
//www.110.com/ask/question-18426.html-了解详情
所持有的甲方所有资料和物品移交给甲方制定接手人，并列出详细的工作交接清单。 第四条 乙方不得将商业秘密透露给第三方，包括但不限于本公司员工以及乙方家人朋友等 本协议履行过程中，若双方出现纠纷，纠纷提交甲方所在地法院诉讼解决。 第六条 本协议中的约定与甲方与乙方签订的《劳动合同有》有冲突的，以本协议为准 ...
//www.110.com/ask/question-15924230.html-了解详情
氏龙虾羊蝎子馆 正式员工劳动合同 甲方: 乙方: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协 商一致，同意签订本合同，共同遵守本 对方予以赔偿。 八、保密不竞争协议 1凡在同城市不得泄露配方二次转卖，做到保密不竞争。 2不得向本品牌或公司门店所在城市出售、传教、或培训 ...
//www.110.com/ask/question-15403710.html-了解详情
工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体 造成的，乙方仍具有承担赔偿损失的责任和义务，且甲方保留对乙方引起经济损失进行索赔的法律权利。 第二十四条 乙方书面提出离职，甲方已为乙方缴纳保险，应办理 ...
//www.110.com/ask/question-14332382.html-了解详情
如果转让价格谈不拢，是否可以继续持有股权和全部未来权益？ 问题2：我应该享有过去两年的增值权，但公司要求我离职必须转让给大股东，而且是按照当时的原价 未来收益。 问题4、公司又说可以以大股东代持方式解决问题，但代持是否构成所有权转移？如何保障我在未来兑现增值收益？如果必须签订代持协议，应该采用什么条款 ...
//www.110.com/ask/question-12477434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务