我因为工作事情和领导发生争吵，时候公司以我不服从管理等借口降职降薪处理我，公司合同中有写，公司根据员工表现和能力可以调整工作岗位，对我的这个处理合法吗？...
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公司决定将50多位员工分流到其他项目上去，由于路途遥远，上班时间可达2-3个小时的公交路程。这50多位员工绝大部分都感觉无法接受，无法去接受如此的工作地点安排，物业公司也拒绝提供上班的班车，感觉是物业公司故意用此方法逼迫大家自己辞职，【以前物业公司已经用此方法逼迫多名员工自己提交辞职报告】，而规避 ...
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公司决定将50多位员工分流到其他项目上去，由于路途遥远，上班时间可达2-3个小时的公交路程。这50多位员工绝大部分都感觉无法接受，无法去接受如此的工作地点安排，感觉是物业公司故意用此方法逼迫大家自己辞职，【以前物业公司已经用此方法逼迫多名员工自己提交辞职报告】，而规避应该支付的劳动补偿金。请问如何 ...
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本人在事业单位工作二十一年，一直从事电站运行工，电站运行燥音大，两个月前我头痛头晕睡不着觉，去医院检查为神经性头痛，住院后虽有好转但并未痊愈还反复发病，我提交报告要求调整工作岗位本单位没回复，电站领导要求我上班，我怕燥音和上晚班况且头痛没好还在吃药，怎么办？...
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本人工作了6年8个月 与新领导在半年内发生了几次大的摩擦、只要是工作原因，现在这个领导出具了有个别人员签字证明的我的违纪证明、由于劳动法制约解除合同成本 ...
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不报道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后把我调到（员工 得到补偿 注：（员工交流中心）是我们厂里的一个生态园，里面都是50~60岁的人，工作就是种菜收菜除草等，要求早上6点就去上班，天再热点就要求5点上班，这 ...
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道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后就把我调到（员工 有补偿 注：（员工交流中心）是我们厂里的一个生态园，里面都是50~60岁的人，工作就是种菜收菜除草等，要求早上6点就去上班，天再热点就要求5点上班，这是 ...
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合同未到期，“公司以平时工作表现不佳，且经过调整工作岗位后还是表现不佳”为理由将我停班，并且当着我的面说这就属于劝退。公司在出具了解除劳动合同协议后，我该如何替自己争取最大利益？...
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