试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也 期限书面的文件。这样是否会影响到劳动调解和仲裁时效期限上的不明确？ 5.公司没有打卡记录，工牌等。代理公司的社保缴纳证明能否证明双方的劳动关系？...
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拖着。我于2014年1月10日在公司的一个污水处理站工作时受工伤。由于公司没有给我缴纳医社保，所以工伤的一切保险待遇由公司承担。受工伤当天，公司补交了我 认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定（当时公司派了两个员工一直跟着我），于2014年5月16日拿到鉴定结果，经鉴定为九 ...
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拖着。我于2014年1月10日在公司的一个污水处理站工作时受工伤。由于公司没有给我缴纳医社保，所以工伤的一切保险待遇由公司承担。受工伤当天，公司补交了我 认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定（当时公司派了两个员工一直跟着我），于2014年5月16日拿到鉴定结果，经鉴定为九 ...
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日通知其被辞退。并于9月1日交付了对方薪水。 对方后来表示无论是否是试用，公司都有帮员工缴纳社保的义务，我查了劳动法，的确如此，但是因为公司办公室在 月不签订任何合同，那属于违规，但是不满1个月，如何界定？ 第二，我们彼此没有合同，也就不存在需要提前30天书面辞退对方吧。试用期是否可以随时辞退员工呢？ ...
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没想到这些事情埋下了巨大的隐患，因为后来知道公积金系统里不允许国管和市管重复缴纳。 在2019年11月，市管公积金打电话给我，通知我说，你的公积金存在重复缴纳 因为重复的月份，我在国企系统里是合法的在职员工。个人认为他们在手续上是没有理由给我退的。私企的理由是，公司有审计要查账，这个账没法做，而且公司 ...
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家庭原因6月初向老板请假（时间较长，老板也同意了）。半个月后，公司人事部打电话告知我，我所属部门领导向她通报说我已经离职了。同时因为人事部获知我 。但是公司在4月份就已经没有帮公司任何一个员工缴纳过社保（员工工资部分仍然扣除了社保员工缴纳部分），同时公司从5月份就开始拖欠工资至今。请问，我这种情况算 ...
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，我想证实的就是公司存在提前签字的情形，另外公司的员工手册上说要做3次考核，实际上并没有按规定时间做考核，而且有违法加班拒不支付加班费的情形，乱扣员工工资为企业缴纳社保且未足额为员工缴纳社保。请律师能解答一下我能争取赔偿金的机率有多大？...
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份工作，因为之前从未接触过行政人事工作，期间因为个人工作失误导致员工社保未能按时办停，所以导致公司多缴纳了几个月，但是后来发现后及时办停，由于无法追回损失 ，缺乏经验，并不知道其中的合同账号包含了那些内容，之后从2011年8月开始并没有交过这个固话，但一直有人交了足足一年，但是从2012年9月开始那个 ...
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加班费，没有签劳动合同，没有帮缴纳医保社保。固定工资到去年8月为3000元/月，之后为4000/月，现在公司准备和员工签定劳动合同，但是工资形式被拆分为几个 上班的地点分别是2个店面，2个店面申请的营业执照则为XX鞋行，表面上跟分公司没有什么联系，实际2者就是一个整体，如果告的话以哪个名称作为被告？...
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设备故障方面导致受伤。可能员工一时疏忽烫伤 ②在7月初受伤之后三天备案补缴纳以前社保的，之后保险一直正常的。4月份来公司的 ③还没有去做工伤认定 ④是烧伤 ？我打12333说需要工伤认定之后新发生的费用？不太明白 ③具体需要向该员工如何赔偿？ 麻烦各位专家解答啊，感谢！！哦，以后还需要一些再复诊之类的 ...
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