号就招了人来替我的位置 事先公司没有跟我说招客服 我在休息期间没有人打电话跟我说 13公司打电话问我电脑密码 也没有提起收了新人 在我14号晚上回到 到账后直接扣除 补充（我在6月18号面试的时候 人事部门说公司全额帮员工缴纳社保医保 300多 员工一分都不用交 到8月15号的时候发现发了工资 工资少 ...
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号就招了人来替我的位置 事先公司没有跟我说招客服 我在休息期间没有人打电话跟我说 13公司打电话问我电脑密码 也没有提起收了新人 在我14号晚上回到 到账后直接扣除 补充（我在6月18号面试的时候 人事部门说公司全额帮员工缴纳社保医保 300多 员工一分都不用交 到8月15号的时候发现发了工资 工资少 ...
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，现在公司要卖，牵涉到赔偿问题，那现在公司说之前一直由A公司缴纳社保是违规地，现在要改成由B公司缴纳，现在就告知员工，问题一： 这是公司违规操作，员工是否可以就这点要求赔偿；问题二，公司没有经过员工同意是否可以自己更改缴金账户；问题三，如果公司能不经过员工同意就更改缴金账户，那之后是否可以要求 ...
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，现在公司要卖，牵涉到赔偿问题，那现在公司说之前一直由A公司缴纳社保是违规地，现在要改成由B公司缴纳，现在就告知员工，问题一： 这是公司违规操作，员工是否可以就这点要求赔偿；问题二，公司没有经过员工同意是否可以自己更改缴金账户；问题三，如果公司能不经过员工同意就更改缴金账户，那之后是否可以要求 ...
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拖欠员工薪酬事宜，我2012年10月进入公司，面试时都承诺有员工社保，3个月转正后公司没有缴纳社保，催促至今，公司都说以后会缴纳，现在公司效益不好，处于停业状态，我没有离职 也没辞退我，9月份至今工资到现在仍未支付，每次都说过几天过几天，入职时我要签合同，公司不跟我签，请问我能够要回我的工资和社保吗？...
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家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！ 结果本站所有律师都给出了不合法的建议，但根据劳动 员工只购买工伤保险就行了。而且这是企业为了照顾员工而做的，是员工自愿的。上述问题的企业并没有说不给员工购买。还请各位律师仔细看看，不要看都没 ...
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发放的工资中已将我的基本工资变为2500元。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工工资。 此政策不是全体员工都参加 的集团总部（外省市）一直办公。工资没有任何改变，我现在可以追要补偿吗？ 3. 入职初期（半年）公司未给我缴纳社保，由于本人在入职前是个人缴纳， ...
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自己去缴纳养老保险（仅仅缴纳养老报销，没有医疗其它的），拿缴费的证明再去报销。让员工自己在缴费单据上面签字说明，公司已经将社保费用打入工资卡。3.他们工资很低，3000左右。比如：本月工资3900，是包含自己缴纳的社保养老的700元的。4.工作异常辛苦，搬运等等工作都做，经常加班。5. ...
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倍赔偿还是按天数来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么 ，公司手法恶劣又实在是严密，有没有其他办法更好解决，例如媒体曝光，或者是行业bbs上面发帖说出该公司对员工的真实情况，这样做法是否合理合法？ 麻烦大家帮助 ...
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跟我签订过无固定期合同，今年我提出要求公司给我缴纳五险一金，但是被公司拒绝了，原因是我是非正式员工所以不能给我上社保，如果我坚持要求上五险一金的话， 太多了，我根本承受不了，拿到手的工资少的可怜....最开始刚给我找派遣公司的时候也一样，那时候没有五险一金是三险，可是三险也是我自己交的一部分和公司需要 ...
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