餐饮行业适用劳动法吗?我妹妹在大型连锁餐饮店上班,进去之后跟店里签了劳动合同,按理说劳动合同是一式两份,她只签了一份,她做了一年多,到 每天上班超过十个小时,有时候店里以人手不够要求超时加班,最长要上14个小时,但是工资结算的时候都是以九块钱结算,法定节假日也是一样。没有补休。问题一:每天超过八小时后 ...
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公正 县政府应赔偿我孟村县一个大企业家财产损失那就是超千万元或亿元人民币的损失赔偿,因我家成立合作化前夕,是全县最大企业家、农业家、慈善家,我是 关于事业单位人事争议,适用法律等问题答复,法涵[2004]30,按着1994年12月26日劳动部发布违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚的第六条,赔偿我职工 ...
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用工主体责任。因此,原告应当承担支付拖欠刘会林等24人工资的责任。依照《中华人民共和国劳动法》第二条一款、第五十条,《劳动和社会保障部关于确立 人的上诉请求无事实和法律依据,本院不予支持。一审判决认定事实清楚,适用法律正确,审判程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一 ...
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,组织演练,打扫卫生等,请问单位应该给员工支付加班费吗?如果员工拒绝在休息时间参加单位的开会,培训,组织演练,打扫卫生等,领导有权利扣员工的工资奖金或者其他一些变相的处罚吗?劳动法规定的每周工作不超过44小时的条款,适用于倒班人员吗?...
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〕115号 为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规,制订本规定。 一、企业在以下 发给丧葬补助费,标准一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业组织、社会团体和与之 ...
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1.见习协议是不是只适用于未毕业的学生? 2.见习协议书的内容;用工单位要求员工必须在该单位干满的是1年的时间,且要求员工提前2个月提出辞职,工资没有达到最低标准,且没有缴纳5险1金。该见习协议书是不是可以视为无效? 3.基于上述情况员工提出辞职3天后离职是否违背劳动法...
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根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1:本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年 乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇 2:甲方按同以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 3:甲方在年终时根据乙方当年实际 ...
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鉴定为3级 请问谁能告诉我我父亲退休被办理退休是否合理有充分证据证明当时被鉴定8级是不合理的 而且没有补偿金 如果我现在按照3级计算要求赔偿的合理吗 我父亲的情况适用于现在的工伤法和劳动法么...
//www.110.com/ask/question-3620086.html-
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鉴定为3级 请问谁能告诉我我父亲退休被办理退休是否合理有充分证据证明当时被鉴定8级是不合理的 而且没有补偿金 如果我现在按照3级计算要求赔偿的合理吗 我父亲的情况适用于现在的工伤法和劳动法么...
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的同意,在协商中我据理力争,认定我为为坏人,我又不违反单位所有的规章制度,找不到辞退理由,又不想承担风险,单位在使用软辞退修改后的劳动法适用吗...
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