餐员工作,与山东省庆云县四方物流有限公司签订劳务协议,在广州从事送餐员工作(是做百度外卖的,但四方物流也没告诉我要被劳务派遣到别的公司),公司骗我们是全 都不合法,怎么举报,如果在工资里被无理扣款,如何追回?4.离职的时候,公司要求提前一个月通知,公司犯了以上几条,还需要提前一个月吗?5.上班送餐期间 ...
//www.110.com/ask/question-7046054.html-
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公司招聘员工,以培训和保证金为由让我们与第三方签订两万的贷款协议,说转正后第三个月工资起每月扣1000,可是考核不让过也不给转正,只有前六个月有1000的生活补贴,现在没工资好多人选择离职可是近期贷款公司打电话让我们还款,我们十几人不知怎么办好,打官司能赢么,离职还把合同都收走了 ...
//www.110.com/ask/question-3187930.html-
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公司目前尚未取得营业执照,但是已有员工在工作并签订了劳动合同,目前兄弟公司(有法人地位)准备和我们签订劳动合同,把我们并入兄弟公司,但是工作地点、岗位什么的都保持不变。请问在兄弟公司与我们签订合同之前,需要签订一份用人单位主体变更协议么?如要,签订该协议之后是不是还要办理离职手续再和兄弟公司签约?...
//www.110.com/ask/question-2078250.html-
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我是外派员工,但是现在由于家里有事情,现在还不到一年,想辞职,但是由于签订了外派服务协议,要是辞职的话,我是否应该按着下面的内容对公司支付费用; 同意将劳动合同到期日顺延至该服务期限到期日;签署本服务协议后,甲方为乙方提供工作签证,若乙方在服务期内提出离职,因个人身体或家庭原因,不适应派驻地工作环境、 ...
//www.110.com/ask/question-1400946.html-
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律师您好,我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议,协议内容为公司信息保密和竞业限制,离职后不可以在相关竞争性企业任职,我朋友不想签,因为本身就是学习这个专业的,而且没有几个月就打算辞职,公司强制要求员工签订,否则就调换岗位,请问合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1196329.html-
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我是一个景观亮化设计公司的普通设计师,目前已提交辞职报告,公司要求我签订一份保密和竞业限制协议。请问我是否可以拒绝签,拒签之后公司有没有权利不让我离职,如果我签了,作为一个普通员工是否具有法律效应,协议还有没有效?...
//www.110.com/ask/question-970904.html-
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中:1)如乙方在合同期未满而离职,乙方不得到同类产品和同类经营行业打工、任职,也不得从事生产与原单位有竞争关系的同类产品和同类业务。 2)在合同期内乙方以 的行政人员,因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作,从而泄漏了公司的生产工序、技术及其它机密资料,故要跟员工签订能有约束能力的协议。...
//www.110.com/ask/question-569910.html-
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的时候公司要求我们签订培训协议做为劳动合同附件,然后组织进行培训。讲课的都是公司内部人员,地点也是在公司内部,内容也是公司的业务和用到的知识, 。只是说“为员工进行培训,三年内预计出资三万元整”。 请教律师:这份培训协议是否有效,我是否需要赔偿公司培训费,是否可以按正常流程提出辞职后30天离职。 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-520660.html-
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我是公司员工,中途老板已75000元价格出售公司5%股份给个人,签订了一份简单的协议,有公章和老板的手印。老板没有做到协议中的要求的事情。协议签订已有3年,现在我离职有什么办法能退回自己的钱?...
//www.110.com/ask/question-15211990.html-
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协议,并要求每月扣除工资一千作为培训费用,三个月培训期结束后签订了合同,未干满一年后离职不会退回培训费,我现在已经离职了,但是培训费没有给,请问公司这样合理吗,我这个培训费可以要回来吗?培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训,关键是我之前也不懂,所以签了协议和合同,不知道还 ...
//www.110.com/ask/question-6586256.html-
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