说，一言难尽）而且公司在3月份就出了一个考核文件，主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬人员 离职又不走，那公司只能辞退你，我说我啥时候说离职了，他说自然有证据你不要说话不算话，我突然想起以前有走过的企业员工不论是高层，中层干部和 ...
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存根。 此致 人民法院 起诉人 XX网络公司 ============================================================== 【真实事实】 1、 我不是主动离职而是公司辞退，不然公司为什么给我经济补偿金2900元。也因为公司给予我经济补偿金，在劳动仲裁 ...
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坡一家企业做高层管理，签署劳动合同10年，已经履行5年，2011年1月企业法人给我们几位高管人员每人配车一辆，价值18万，并免费转户给我 向企业交纳一定金额才能获得车子，车子主要用途为员工办公使用。但是协议并没有界定企业主动辞退员工车子该怎么办？也没有界定员工主动辞职车子该怎么办，在此期间车子保养、 ...
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我们的员工开始指手画脚了，喜欢在企业里搞个人崇拜，让别人都听他的话。我们部门有些员工不听从，他便命令人事部的主管辞退他们，态度非常蛮横和无理！ 短短时间，他 ，还要找人打我们！我们为了能在单位里活下去，都默不作声！ 他还经常打骂员工，经常训斥人！我们跟我们的上级主管反映过多次，但是没有任何用！ 他包养 ...
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到了退休年龄，单合同没有到期，企业要辞退到达年龄的员工，员工在企业上班四年半，交了四年社会养老保障金，又没有依法享受基本养老保险待遇的情况下，员工是否要求企业经济补偿吗？...
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企业超过一年没有与员工签订劳动合同，也没有为员工购买社保，因员工打架斗殴辞退的，企业要承担什么责任...
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个月后无需承担培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第五条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。第六条本协议 ...
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月20日到企业工作，期间公司可以给工作满6个月的员工签合同，但是犹豫我当时是独自抚养孩子，比较需要钱，就没有上保险，公司就让我签了一份自愿不上 月末也就是2016年12月31日到期，但是企业由于经营不善，最近保险期满的员工就不再续签，和我一样没签合同的员工企业已经一一辞退了，估计我也快了。我想请问：1 ...
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月20日到企业工作，期间公司可以给工作满6个月的员工签合同，但是犹豫我当时是独自抚养孩子，比较需要钱，就没有上保险，公司就让我签了一份自愿不上 月末也就是2016年12月31日到期，但是企业由于经营不善，最近保险期满的员工就不再续签，和我一样没签合同的员工企业已经一一辞退了，估计我也快了。我想请问：1 ...
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《劳动法》规定自劳动合同签定之日，每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业，有员工700人，经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话，补偿金额非常大，企业难以承受，深感危机，不知哪天企业难以承受，此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议，从 ...
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